ITソリューションの最前線を走る株式会社日立ソリューションズが、2019年08月01日付で、さらなる成長を見据えた野心的な組織機構の改革と重要な人事異動を鮮やかに断行しました。今回の変革の目玉は、業務革新統括本部の内部に「グローバルサポート推進部」を新たに設置した点にあります。この動きは、同社が国内市場にとどまることなく、世界規模でのビジネス支援体制をより強固なものにしようとする強い意志の表れといえるでしょう。
SNS上では今回の発表に対し、「日立グループのグローバル化がまた一段と進む」「プロジェクト管理のプロが適材適所に配置されている」といった、期待を寄せる声が数多く上がっています。特にIT業界に関心を持つ層からは、組織のスリム化と専門性の強化を同時に進める同社の戦略に対して、ポジティブな反応が目立ちました。こうした世論の関心の高さは、同社が日本のITインフラを支える重要企業であることを改めて証明しています。
具体的な人事の内容に目を向けると、菅沼弘氏が業務革新統括本部の担当本部長に就任するとともに、新設されたグローバルサポート推進部のトップを兼務することになりました。菅沼氏はこれまでプロジェクトマネジメント本部長として、数々の複雑な案件を成功に導いてきた実績の持ち主です。その卓越した手腕が、今後は世界を舞台にしたサポート業務の最適化において、いかに発揮されるのかが大きな注目ポイントになるでしょう。
一方で、菅沼氏の後任としてプロジェクトマネジメント本部長の重責を担うのは、山本琢也氏であることが決定しました。山本氏はプロジェクトマネジメント企画部の部長に加え、推進部の実務も統括する極めて重要なポジションを兼務します。ここでいう「プロジェクトマネジメント」とは、計画の立案から実行、進捗管理に至るまで、目標達成のためにあらゆるリソースを効率的に動かす高度な管理技術を指しており、企業の収益性を左右する心臓部です。
編集部としての私見ですが、今回の「グローバルサポート推進部」の誕生は、単なる名称の変更ではなく、デジタルトランスフォーメーションが加速する現代において不可欠な一手だと感じます。世界各地で均一かつ高品質なITサービスを提供するためには、拠点ごとのバラつきをなくす司令塔が必要です。菅沼氏のような現場を熟知したリーダーを据えることで、理論だけではない、実効性の高いグローバル戦略が展開されることが期待されます。
今回の組織変更によって、日立ソリューションズはプロジェクトの「実行力」と「国際的な支援体制」の両輪を、より力強く回転させる準備を整えたといえます。2019年08月01日というこの日は、同社にとって次なる飛躍への転換点として、後に語り継がれることになるのかもしれません。変化の激しいIT業界において、自らを変革し続ける同社の挑戦からは、今後も目が離せそうにありませんね。
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