2019年08月21日、日本のスポーツ界を牽引する二大巨頭、アシックスとミズノが新たなビジネスの舞台へと踏み出しました。それは、私たちが働く「企業」の健康をサポートする事業です。近年、従業員の健康管理を経営的な視点で捉える「健康経営」という考え方が注目を集めています。これまでプロアスリートを支えてきた彼らが、今度はオフィスで働く私たちの強力な味方になってくれるのです。
ここで改めて「健康経営」という言葉について解説しましょう。これは、従業員の健康増進を単なる福利厚生ではなく、将来の収益性を高めるための「投資」と捉える経営手法を指します。社員が元気に働き続けることは、企業の生産性向上に直結するからです。アシックスやミズノのような専門家が介入することで、より科学的で効果的なアプローチが可能になる点は見逃せません。
AIが未来の体型を予測？アシックスが仕掛ける次世代の測定
具体的に、アシックスは2020年から「アシックスヘルスケアチェック」という画期的なプログラムを開始する予定です。これは単なる体力測定に留まりません。蓄積された膨大なデータに基づき、個人の将来的な健康状態を予測した上で、具体的な改善策を提案してくれます。自分の体が数年後にどうなっているかを可視化できるのは、非常に画期的だと言えるでしょう。
一方のミズノも、法人向けの営業体制を大幅に強化する方針を打ち出しました。長年のスポーツ用品開発で培った独自の知見や技術は、一般企業の労働環境改善にも大いに役立つはずです。例えば、正しい歩き方や姿勢の指導、あるいは疲労を軽減するノウハウの提供などが期待されています。各社が競い合うようにこの分野へ参入することで、働く環境はより健やかなものへと進化していくに違いありません。
SNS上でもこのニュースは大きな話題となっており、「会社でプロの診断が受けられるなら嬉しい」といった期待の声が数多く上がっています。また「自分の会社の福利厚生も、これくらい充実してほしい」という羨望の眼差しを向けるユーザーも少なくありません。スポーツブランドが持つ信頼感は、一般の医療機関とはまた違ったワクワク感を私たちに与えてくれるようです。
私個人としては、この流れは非常にポジティブな変化だと確信しています。これまでの健康診断は「異常を見つける」ことが主目的でしたが、これからは「より良く生きるための指針を得る」場へと変わっていくでしょう。トップアスリートを支えてきた技術が一般の会社員に還元されるのは非常に贅沢な試みですし、社会全体の活力を底上げする起爆剤になる予感がします。2020年以降の展開が今から楽しみでなりません。
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