石川県に本拠を置き、スキャナーや組み込みコンピュータの世界で圧倒的な存在感を放つ株式会社PFUが、2019年9月30日に大規模な組織改革と人事異動を発表しました。今回の刷新は2019年10月1日付で実施され、企業の顔となる広報部門の新設や、主力事業を支えるリーダーたちの配置転換が含まれています。SNS上では「老舗ブランドがさらに攻めの姿勢に転じた」といった驚きの声や、新体制への期待が早くも寄せられているようです。
今回の目玉といえるのが「コーポレート広報戦略室」の新規設立です。単なる広報活動にとどまらず、経営戦略と密接に連携しながらブランド価値を高めていく狙いが透けて見えます。室長にはイメージング事業本部でビジネス推進を担ってきた松本秀樹氏が抜擢されました。現場の最前線を知る人物が広報の舵取りを行うことで、より説得力のある情報発信が期待できるでしょう。私個人としては、製品力だけでなく「伝え方」に注力する姿勢に、同社の強い危機感と野心を感じます。
中核事業のリーダー交代と「エンベデッド」の深化
事業の要となる人事では、宮内康範氏と石畠由多可氏という2人の執行役員が、互いの本部長ポストを入れ替えるという興味深い動きを見せました。宮内氏はこれまでイメージング事業を牽引してきましたが、今後はエンベデッド事業および共通技術のトップに就任します。「エンベデッド（Embedded）」とは、特定の機能を実現するために機器に組み込まれるコンピュータシステムのことで、工場の自動化や医療機器など、現代社会のあらゆるインフラを支える重要な技術です。
一方で、石畠氏は宮内氏の後を継ぐ形でイメージング事業本部長へと着任します。PFUの代名詞とも言えるスキャナー事業を担うこの部門に、別分野の知見を持つリーダーが加わることで、既存の枠組みに囚われない革新的な製品が生まれる可能性が高いでしょう。また、エンベデッド事業部内では販売支援機能をプロダクト部門へ統合するスリム化も断行されました。組織の壁を取り払い、開発から販売までを一本化することで、市場の変化に即応するスピード感を重視した格好です。
さらに、カスタマサービス部門や品質保証部門でも若返りや専門性の強化を目的とした人事が進められています。サービス運用担当の執行役員に就く高橋輝己氏や、品質保証の要となる坂井聡氏らの手腕によって、PFUブランドの信頼性はさらに強固なものになるはずです。技術の研鑽と広報戦略の融合が進む2019年後半、この新体制がどのような化学反応を起こし、顧客に驚きを与えるのか。日本のものづくりを支える企業の新たな挑戦から、今後も目が離せません。
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