シンクタンク大手の三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社が、新たな組織の舵取り役を発表しました。同社は2020年1月11日、来たる2020年2月1日付で発令される重要な役員人事を明らかにしています。今回の人事刷新により、人財開発事業部長のポストには岡島竹雄氏が新たに就任する予定です。企業の成長を支える「人づくり」のトップが交代するとあって、業界内でも注目が集まっています。
人財開発事業部とは、企業の経営戦略に直結する人材育成や、組織の能力向上を支援する専門部局のことです。単なる研修の実施にとどまらず、次世代のリーダー育成や人事制度の構築など、企業の根幹を支えるコンサルティングを展開しています。少子高齢化による労働力不足が叫ばれる現代において、この部門が果たす役割はこれまで以上に大きくなっていると言えるでしょう。
このニュースに対し、SNS上では「今後の研修プログラムやコンサルティングの方向性がどう変わるのか楽しみだ」といった期待の声が寄せられています。一方で「激変するビジネス環境の中で、どのような人材育成プランを提示してくれるのか注目したい」という、手腕を期待する意見も見られました。多くのビジネスパーソンが、同社の新しい動向に熱い視線を注いでいます。
筆者の視点といたしましては、今回の人事が同社のサービスに新しい風を吹き込むのではないかと確信しています。変化の激しい現代ビジネスにおいて、従来型の人材育成では通用しない局面が増えてきました。岡島氏のリーダーシップのもとで、時代に即した革新的な「人財」の育成手法が確立され、多くの日本企業が活性化していくことを強く期待せざるを得ません。
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