古本やゲームの買取・販売でおなじみの「古本市場」などを展開する株式会社テイツーが、2020年3月1日付で実施する人事異動と機構改革を発表しました。今回の動きは、単なる役職の入れ替えにとどまりません。現場を知り尽くした経営体制へとシフトすることで、激動するリユース市場でのさらなる飛躍を目指す同社の強い意志が感じられます。
具体的には、営業本部長に取締役店舗運営の光本泰佳氏が就任し、営業本部副本部長兼経営企画室長には新田真三氏が選ばれました。また、EC事業においては白川耕平氏が担当することとなり、実務経験豊富なリーダーを適材適所に配置する布陣となっています。この配置からは、店舗とネットの融合を加速させたいという経営陣の意図が読み取れるでしょう。
成長の鍵を握る新しい組織体制
今回の人事とセットで行われるのが、営業本部を新設する機構改革です。これまで個別に動いていた各部門を統合し、よりスピーディーな意思決定を可能にする狙いがあります。具体的には、従来の店舗運営部を統合し、商品開拓部を「商品企画部」へと名称変更しました。さらに、成長著しいEC部を設置することで、デジタル時代に対応した盤石な体制を構築しています。
専門用語として登場した「EC」とは、電子商取引のことです。インターネット上でモノを売買する仕組みを指しますが、現代のリユース業界において、店舗での買取とネットでの販売をシームレスにつなぐことは不可欠な戦略です。テイツーが目指すのは、デジタルとリアルが融合した「OMO（Online Merges with Offline）」と言える体験価値の向上ではないでしょうか。
SNS上では、「店舗での安心感にネットの利便性が加われば、もっと使いやすくなるはず」「組織が引き締まることで、新しいヒット企画に期待したい」といった前向きな声が溢れています。いち編集者として見ても、今回の再編は顧客の利便性を最優先に考えた理にかなった一手だと確信しています。市場のトレンドを捉えたこの大胆な改革が、今後の業績にどう結びつくのか注目していきましょう。
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