自動制御機器のパイオニアとして世界をリードするSMC株式会社が、2020年3月31日に新たな人事体制を発表しました。今回の刷新は、来る2020年4月1日付で実施される大規模なものとなります。特に注目を集めているのが、同社の強みである開発部門と営業部門の要職における新たなリーダーの誕生です。ものづくり産業の基盤を支える同社が、この新体制によってどのような進化を遂げるのか、業界内外から熱い視線が注がれています。
今回の人事では、技術部門のキーマンである土居義忠氏が、技術本部副本部長に就任することが決定いたしました。土居氏はこれまで執行役員として開発第8部門を牽引してきた人物であり、その手腕には定評があります。ここで言う「執行役員」とは、会社の経営方針に沿って実際の業務をスピーディーに執行する責任者のことです。今回の抜擢により、同社の代名詞とも言える高度な技術開発力が、さらに現場レベルで加速することは間違いないでしょう。
さらに営業部門においても、小倉浩史氏が営業本部副本部長という重責を担うことになりました。国内外の顧客と直接対話する営業本部の司令塔が増強された形となります。これに対してSNSなどインターネット上では、「技術のSMCが営業体制も強化するとは盤石だ」「新体制での新製品アプローチが楽しみである」といった期待の声が多数寄せられていました。顧客のニーズを的確に捉える営業力の強化は、今後の市場シェア拡大において極めて重要な意味を持ちます。
新体制がもたらすSMCの未来への期待
私は今回の人事刷新について、同社が次のステージへ進むための強力な布石であると考えています。変化の激しい現代の製造業において、技術開発のスピード向上と、それを的確に市場へ届ける営業力の融合は不可欠だからです。今回のツートップの就任により、開発と営業の連携がこれまで以上に緊密になることが期待されます。確固たる技術力に裏打ちされた同社が、この改革によってさらなる飛躍を遂げる姿を今後も注視していきたいところです。
コメント