🌟**「通年採用」で就活の常識を打ち破る！ 日本の採用活動を巡る状況が大きく変わりつつあります。経団連と大学側の合意により「通年採用」の導入が推進されることになり、各企業は採用戦略の見直しを迫られているのです。この大きな […]
続きを読む新時代の就活はこう変わる！ユニリーバ・ジャパンが仕掛ける「通年採用」の衝撃と ES廃止の真意
企業図鑑
🚀若手社員の「起業家精神」を解き放つ！ベイクルーズの新規事業コンテストがブランド成長を加速📈
セレクトショップ事業を核とする大手企業ベイクルーズが、若手社員の育成に画期的な手法を導入し、注目を集めています。それが、新規事業の企画立案を競う社内コンテスト「スタートアップキャンプ」です。この取り組みは、単なるアイデア […]
続きを読む【IT人材争奪戦】NTTグループが研究者の高額年俸枠を大幅拡大！AI・技術者の待遇改善で優秀な頭脳を確保へ
情報通信分野の巨頭であるNTTグループは、特定分野で卓越した専門能力を持つ研究者や技術者を対象とした高額な給与体系、通称「プロフェッショナル社員制度」の適用者を大幅に増やす方針を打ち出しました。この動きは、特に人工知能（ […]
続きを読む【ユニ・チャーム人事】グローバル戦略と働き方改革を加速！2019年7月1日付の組織新体制を徹底解説
日用品大手のユニ・チャームは、2019年6月22日、同年7月1日付で実施される新たな組織・人事体制を発表しました。今回の人事は、世界市場を見据えたマーケティング機能の強化と、国内営業体制の再編、そして昨今注目されている「 […]
続きを読む【日立製作所】2019年夏、コネクティッドカー事業を加速させる重要人事！品質強化とデジタル戦略のキーパーソンが続々登場
2019年6月21日に発表されました日立製作所の人事異動は、同社が推進するデジタルソリューションと品質管理の強化への強い意欲を示しているといえるでしょう。特に、人々の暮らしを支えるインフラやモビリティの分野において、新た […]
続きを読む未来の車載技術を担う！デンソーが2019年7月1日付で断行した「センサ＆セミコンダクタ」重視の重要人事を徹底解説
世界的な自動車部品メーカーであるデンソーが、2019年7月1日付で重要な組織変更と人事を発表いたしました。この人事は、同社が今後注力していく事業分野を明確に示すものであり、**「CASE」**と呼ばれる自動車業界の大きな […]
続きを読む🔥楽天経済圏の進化を加速！AIとクラウド基盤が描く未来戦略【デジタル変革の最前線】
巨大な「楽天経済圏」を支え、さらなる成長を後押しするグループ横断のクラウド基盤が、その全社展開を急いでいます。楽天は、人工知能（AI）との連携も視野に入れ、膨大なデータ活用によって出店者支援やマーケティングの精度を飛躍的 […]
続きを読む東レ社長が断言！「高機能素材開発」を制する鍵はAIより「10年単位の技術蓄積」の真髄
化学、繊維製品を手掛ける世界的メーカー、東レ株式会社の日覚昭広社長は、2019年6月14日、同社の根幹をなす「高機能素材」の開発競争における核心的な見解を述べられました。社長は、この分野の勝敗を決するのは、最新設備や短期 […]
続きを読む【IPO直前】インフォネット（4444）の魅力徹底解説！ワンストップWeb制作とAIチャットボット「Q&Ai」の成長戦略
2019年6月25日に東証マザーズへの新規上場（IPO）を控えるインフォネット（4444）は、企業や公共機関のWebサイト制作から運用までをワンストップで提供する実力派の企業です。デジタル時代のビジネスを支える同社の魅力 […]
続きを読む革新的コミュニケーション！三菱電機「しゃべり描きアプリ」が言葉の壁を打ち破る – 10言語対応の多機能ツール
🗣️話した言葉が、画面上でなぞった跡に表示されるという、まさに未来の対話ツールが登場しました。三菱電機と兼松コミュニケーションズは、その名も**「しゃべり描きアプリ」の提供を2019年6月13日に開始すると発表いたしまし […]
続きを読む