法律、制度、政策

労働の対価として支払われる給料の支払いには、労働法によって厳格な要件が定められています。会社側の都合で適切な給料の支払いがなされなかったり、不当に少ない賃金が支払われることがないように厳しい規定がされているのです。一般的に会社が労働の対価と...

解雇ってそもそも何？解雇とは、雇主である使用者の意思による、一方的な労働契約の終了いいます。会社で働く労働者と雇主である使用者は、労働契約を締結し、会社で仕事をしています。民法では、期間の定めのな労働契約当事者は、いつでも解約申入れをなうし...

会社を設立する際には定款の作成が必要です。会社の設立には、発起設立と募集設立という二つの方法がありますが、どちらにおいても定款の作成は不可欠です。定款とは、会社の目的、内部規則、活動などを定めた根本規則であり、いわば会社の憲法に相当します。...