ワーク・ライフ・バランス

富山県の人事委員会は、2019年10月11日に県職員の給与水準を引き上げるよう、石井知事と県議会議長に対して勧告を行いました。今回の決定により、月給は平均で0.11％の増額となり、期末・勤勉手当、いわゆるボーナスについても0.05カ月分が上...

2019年10月05日、愛媛県内における女性の働き方に関する興味深いデータが明らかになりました。愛媛銀行が実施した最新の調査結果によると、県内で勤務する女性のうち32％が「定年を迎えるまで、今の職場で働き続けたい」と前向きな意向を示していま...