厚生年金

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現役世代の悲鳴に応えるか?75歳以上の医療費「2割負担」導入が握る日本の未来

2019年12月19日、安倍晋三首相が議長を務める「全世代型社会保障検討会議」において、日本社会の根幹を揺るがす中間報告が発表されました。その最大の焦点は、75歳以上の後期高齢者が医療機関で支払う窓口負担の引き上げです。現在は原則1割となっ...
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【徹底解説】2019年、日本の年金制度が激変?厚生年金拡大の裏に隠された現役世代の重圧と「将来の安心」へのジレンマ

日本の社会保障制度が、今まさに大きな曲がり角を迎えています。2019年11月21日、東京のTKPガーデンシティ竹橋には、立ち見が出るほどの熱気に包まれた550人の群衆が集まりました。壇上で声を荒らげたのは、日本フードサービス協会の高岡慎一郎...
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【2022年導入へ】働くシニアに朗報!65歳からの年金が毎年増える「在職定時改定」のメリットを徹底解説

2019年12月11日現在、定年後も意欲的に働くシニア世代にとって、非常に心強いニュースが飛び込んできました。これまで、65歳以降も会社員として働き続け、厚生年金保険料を納めていても、その頑張りが受給額に反映されるのは「70歳」という大きな...
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在職老齢年金の見直しは本当に「働く意欲」を高めるのか?特定世代への優遇と年金制度改革の課題

2019年12月11日、政府は年金制度改革の大きな柱として「在職老齢年金制度」の見直し案を固めました。この制度は、一定以上の給与所得がある高齢者の年金をカットする仕組みですが、今回の改定案では特に60歳から64歳の方々が減額の対象になりにく...
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厚生年金「106万円の壁」の衝撃!2022年からの適用拡大でパート主婦の働き方はどう変わる?

将来の安心か、それとも目下の手取りか。多くのパートタイマーを悩ませてきた「厚生年金加入の壁」が、いよいよ大きな転換期を迎えようとしています。厚生労働省は、これまで主に大企業の従業員に限られていた厚生年金の適用対象を、中小企業で働く人々にも大...
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シニア世代の賢い働き方!在職老齢年金の落とし穴と損をしないための受給術

2019年12月07日、働く意欲を持つシニア世代の間で「在職老齢年金制度」への注目がかつてないほど高まっています。一定以上の収入がある場合に年金がカットされるこの仕組みは、国の見直し案が二転三転したことで、多くの人々の不安を誘いました。社会...
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【2019年最新】年金改革の全貌を徹底解説!パート厚生年金義務化と75歳受給で老後資金はどう変わる?

日本の社会保障制度が、大きな転換期を迎えようとしています。2019年12月05日、政府は公的年金制度の抜本的な改革案を固めました。今回の改革の核心は、年金制度を支える現役世代の裾野を広げ、人生100年時代を見据えた高齢者の就労を力強く後押し...
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厚生年金の運用見直しとは?200兆円の公的年金を支える新ポートフォリオの衝撃と未来

私たちの老後を支える大切な仕組みである公的年金について、2019年12月04日現在、大きな転換期が訪れています。5年に1度の重要な節目である「財政検証」が実施されたことを受け、厚生年金の運用資産の組み合わせ、いわゆるモデルポートフォリオの再...
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働くシニアに朗報!厚生労働省が導入する「在職定時改定」で年金受給額が毎年アップ

人生100年時代を迎え、定年を過ぎても生き生きと働き続けるシニア世代が急増しています。そんな中、厚生労働省は2019年12月3日、厚生年金を受給しながら働く65歳以上の高齢者を対象に、年金額を毎年増額する新しい仕組みを導入する方針を固めまし...
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高齢者の年金減額は不公平か?「在職老齢年金」維持が未来の現役世代を守る鍵

2019年12月02日、日本の社会保障制度は大きな岐路に立たされています。現在、安倍政権が進める全世代型社会保障検討会議では、働く高齢者の年金を減額する制度の見直しが議論の焦点となっているのです。SNS上では「働いたら損をするのはおかしい」...
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