女性活躍推進

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日本の男女平等はなぜ進まない?上野千鶴子氏が斬る「ジェンダーギャップ121位」の真実と変革への処方箋

世界経済フォーラムが2019年12月に公表した「ジェンダー・ギャップ指数」において、日本は調査対象となった153カ国の中で過去最低の121位に沈みました。この衝撃的なニュースはSNS上でも瞬く間に拡散され、「他国が進歩する中で日本だけが取り...
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大和証券の働き方改革!鈴木茂晴氏が挑んだ「男社会のDNA」を覆す女性活躍と組織変革の全貌

証券業界と聞くと、かつては深夜まで働く猛烈な男性社会というイメージが強かったのではないでしょうか。そんな固定観念を根底から覆し、業界の未来を切り拓いたリーダーがいます。元大和証券グループ本社社長の鈴木茂晴氏です。彼が断行した改革は、現在のビ...
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鳥取県で女性管理職の登用が過去最高に!医療・福祉が牽引するキャリアウーマンの最新動向と業種別の課題を徹底解説

鳥取県内で、ビジネスシーンをリードする女性たちの活躍が目覚ましい勢いで広がっています。県が実施した最新の女性管理職登用に関する実態調査において、課長級以上の役職に女性を起用している事業所の割合が、なんと61.4%に達したことが判明いたしまし...
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鳥取県で女性管理職が過去最高を記録!医療・福祉が牽引するキャリア登用の現状と今後の課題

鳥取県内で女性の社会進出が目覚ましいスピードで進んでいます。県が実施した最新の女性管理職登用調査により、課長級以上の女性役職者が在籍する事業所の割合が61.4%に達したことが判明いたしました。2015年度の初回調査時は43.7%、2017年...
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ジェンダーギャップ指数121位の衝撃!日本企業が生き残るためのダイバーシティ経営と女性活躍の未来

2020年01月20日、日本のジェンダー平等の遅れに警鐘を鳴らすリアルな声が届きました。経済協力開発機構(OECD)東京センター所長を務める村上由美子氏が、自身の経験をもとに日本経済の構造的な課題を指摘しています。かつて男女雇用機会均等法が...
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【2020年最新】上場企業の社長交代トレンドを徹底解説!女性リーダー躍進とガバナンス強化の裏側

ビジネス界の勢力図が今、大きな転換期を迎えています。2019年にトップが交代した上場企業および有力企業は812社にのぼり、前年の742社と比較して9%も増加したことが明らかになりました。この異例とも言える交代劇の背景には、昨今のトレンドであ...
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女性活躍の未来を切り拓く!広島県とキリンHDが初の強力タッグを組んだ革新的な協定の全貌

誰もが自分らしく輝ける社会の実現へ向けて、地方自治体と大手企業が手を取り合う画期的な取り組みがスタートしました。広島県とキリンホールディングス株式会社は、女性の活躍を官民一体となって力強く後押しするための包括的な連携協定を締結したのです。キ...
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2020年、日本は変われるか?育休制度と女性活躍の現状から読み解く「少子化対策」の現在地

2020年01月01日、新しい時代の幕開けとともに、日本の社会構造は大きな転換点を迎えています。現在、私たちが直面している最も深刻な課題の一つが少子高齢化ですが、その鍵を握るのが「育児休業」という制度です。これは、働く人々が子供を育てるため...
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静岡銀行が発表した2020年1月の最新人事!佐鳴台・蜆塚のダブル支店長に鈴木氏が就任

静岡県を拠点に地域経済の要として親しまれている静岡銀行より、新たな組織活性化を予感させる人事異動が発表されました。2019年12月27日の公表によれば、年明け間もない2020年1月20日付で、重要な拠点である支店長職に新たな顔ぶれが加わりま...
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【2019年最新】上場企業の女性社内取締役はわずか1.8%?生え抜き抜擢を阻む「ガラスの天井」の実態と育成の急務

日本経済を牽引する上場企業の中心部で、いま深刻な「人材の偏り」が浮き彫りとなっています。企業統治の助言を行うプロネッドが2019年7月時点で行った調査によると、東証1部上場企業約2150社における女性の社内取締役比率は、わずか1.8%という...
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