Uncategorized NTTデータが挑む人事革命！年収3000万円超も？IT人材不足を打破する「新卒複数回採用」と「格差報酬」の衝撃
日本のIT業界を牽引する巨大企業、NTTデータがいま、これまでの常識を覆す大胆な人事制度改革に乗り出しています。その背景にあるのは、2019年12月6日現在、同社の柳圭一郎副社長が強くにじませる深刻なIT人材不足への危機感です。デジタル技術...
Uncategorized Uncategorized