育児両立

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花王の脱・時間拘束!「ケアよりフェア」な働き方が育児中のフルキャリ女性を救う理由

「今日は早く帰って子供と過ごします」。2019年09月、花王グループで働く3児の母、関根牧子さん(45歳)は、晴れやかな表情で同僚に告げ、午後16時にオフィスを後にしました。これは急な体調不良による早退ではありません。連日の残業や付き合いが...
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仕事と育児の両立を諦めない!ワーキングマザーの離職を防ぐ「柔軟な働き方」と対話の重要性

1989年(平成元年)から2019年(平成31年)に至るまでの30年間で、日本における育児支援の制度は目覚ましい進化を遂げました。かつては働く母親にとって稀有だった育休制度も今や当たり前の権利となり、企業側のサポート体制も着実に整備されてき...
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