Uncategorized 【LGBTQ+施策】性同一性障害をめぐる「トイレ制限」の衝撃判決。企業に求められる真のダイバーシティとは?
2019年12月13日現在、日本のビジネスシーンにおいて「働きやすさ」の概念が劇的な転換期を迎えています。きっかけの一つとなったのは、性同一性障害を抱える経済産業省の職員が、女性として勤務する際、職場での女子トイレ利用を制限されたことは違法...
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