待遇改善

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中国ジェイアールバスが正社員採用を加速!運転手不足解消へ向けた「試用期間廃止」の英断

広島市に拠点を置くJR西日本グループの中国ジェイアールバスが、採用戦略において非常に大胆な一歩を踏み出しました。同社は2019年11月1日より、中途採用で入社するバス運転手および整備士を対象として、これまで設けていた試用期間を完全に撤廃する...
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保育士の自己肯定感に危機?OECD調査で判明した「社会からの評価」と労働環境のリアル

2019年10月25日、保育や教育の現場で働く方々にとって、少し胸が痛むような調査結果が明らかになりました。経済協力開発機構(OECD)が実施した国際教員指導環境調査(TALIS)の結果によると、日本の乳幼児教育・保育に関わる職員のうち、「...
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栃木・群馬の県職員給与が6年連続アップへ!2019年度の人事委員会勧告がもたらす地域経済への影響

2019年10月09日、栃木県と群馬県の両人事委員会が発表した最新の報告書が、公務員の働き方や地域経済に新たな風を吹き込んでいます。今回の発表では、2019年度における県職員の月給とボーナスの双方を引き上げるよう求める「勧告」が行われました...
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【2019年最新】千葉市が初任給アップへ!若手職員の待遇改善とボーナス増額の背景を徹底解説

2019年10月04日、千葉市の公務員を目指す方や現職の若手職員にとって、非常に前向きなニュースが飛び込んできました。千葉市人事委員会は、熊谷俊人市長および岩井雅夫市議会議長に対し、職員の給与水準を引き上げるよう勧告を行ったのです。この決定...
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自衛官の初任給がついに増額へ!2020年春から採用基準も「高卒程度」へ引き上げ、次世代の精鋭確保に乗り出す防衛省の狙い

日本の平和を支える自衛官の待遇が、いよいよ大きな転換期を迎えようとしています。防衛省は2019年09月30日、自衛官の初任給や各種手当を増額するとともに、採用基準を従来の「中卒程度」から「高卒程度」へと引き上げる方針を固めました。この改革は...
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