2019年08月08日、日本オラクルで理事を務める吉川敦子氏が、自身の経験に基づいた深いキャリア観を語ってくださいました。吉川氏は、マーケティングと営業の橋渡しを担う重要な部門を統括しており、日々多くの若手社員と向き合っています。現在は、新卒1年目の社員には目標達成のための泥臭い行動を、2年目には後輩をサポートする「バディ」としての役割を経験させることで、着実なステップアップを促しているそうです。
最近のSNS上では、「早くスキルを身につけて市場価値を上げたい」という焦りを感じる若手の声が散見されますが、吉川氏はこうした「結果を急ぎすぎる傾向」に警鐘を鳴らしています。もちろん成長への意欲は素晴らしいものですが、目の前の仕事が将来にどう繋がるかを見極める余裕も必要でしょう。今の部署でしか得られない泥臭い経験こそが、数年後の自分を支える強力な武器になると、彼女は温かい眼差しで若手たちに語りかけています。
特に重要視されているのが、視点の切り替えです。自分の成果だけを追い求める「個」の視点から、チームや顧客のために何ができるかを考える「他者視点」へとシフトすることが、プロフェッショナルへの第一歩だと言えるでしょう。ここでいう「バディ」とは、新人と先輩がペアを組んで業務を教え合う教育制度を指しますが、他人に教えるというアウトプットの経験こそが、実は自分自身の理解を最も深める近道になるのです。
編集部としては、吉川氏の「結果を急がない」というアドバイスに強く共感いたします。タイパ（タイムパフォーマンス）が重視される現代だからこそ、一見遠回りに見える地道な経験に価値を見出す姿勢は、長く第一線で活躍するために欠かせない要素ではないでしょうか。自分だけの成功を追うのではなく、他者の成長にコミットすることで、結果として自分自身もより高いステージへと引き上げられていくはずです。
将来のキャリアに対して漠然とした不安を抱えている方は多いかもしれませんが、2019年08月08日現在のビジネスシーンにおいても、普遍的に求められているのは「他者への貢献」です。焦って答えを出そうとせず、まずは目の前の仕事に全力で取り組み、周囲との関わりの中で自分を磨いていくことが大切でしょう。吉川氏の言葉を胸に、一歩ずつ着実に歩みを進めることが、理想のリーダー像に近づく最短ルートなのかもしれません。
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