雇用、労働、仕事、転職、就職

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経済、産業、ビジネス

東京五輪開催に向けた挑戦!「スムーズビズ」で実現する働き方改革と物流効率化の最前線

2020年夏の東京オリンピック・パラリンピック競技大会開催を間近に控え、東京都は大会期間中の都市機能維持と交通混雑緩和を目指す一大プロジェクト「スムーズビズ」を推進しています。そのキックオフイベントが2019年5月29日に開催されました。こ...
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【定年延長時代を生き抜く】40代・50代のミドルシニア世代必見!「複線キャリア」でモチベーションを再燃させる未来戦略

パーソル総合研究所コンサルティング事業本部シニアマネジャーの石橋誉氏が、ミドルシニア世代のモチベーション低下に警鐘を鳴らし、その具体的な改革策を提示されています。多くの企業で働く40代後半から50代の社員にとって、これは決して他人事ではない...
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🚀中国の転職ブームで年収倍増のカラクリ:ポスト主義人事が招く人材流出リスクとは?🏢

雇用ジャーナリストの海老原嗣生氏が指摘する、中国の就労事情において目を引くのが、転職による大幅な昇給、それも「年収が倍増した」といった話が珍しくないという現状です。経済成長の著しい中国では、キャリアアップを目指す人々にとって転職が非常に盛ん...
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IT、情報通信、テクノロジー

🔥【2019年最新】AI人材の年収が急騰!データサイエンティスト争奪戦の裏側と転職市場の過熱を徹底解説!

今、日本の転職市場で、ある特定の専門家たちの需要が熱狂的な高まりを見せています。それは、人工知能(AI)に関連する高度なスキルを持つ人材、特にデータ分析の専門家や専門システム技術者の方々です。その結果、彼らの賃金は軒並み上昇傾向にあり、市場...
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🔥【特定技能】外国人材の「青田買い」が過熱!ワタミなどが東南アジアに育成拠点を設立し、人手不足解消へ先手を打つ戦略とは?

2019年4月に新設された、外国人向けの在留資格「特定技能」制度をめぐり、日本企業による優秀な人材の獲得競争が激しさを増しています。特に人手不足が深刻な外食産業などの企業は、海外、とりわけ東南アジアに自前の育成拠点を設け、人材確保に奔走して...
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【味の素・工場改革】「どこでもオフィス」で実現!製造現場の在宅勤務と働き方改革

大手食品メーカーの味の素が2017年4月に導入した「どこでもオフィス」制度は、社員が自宅やサテライトオフィスなど、好きな場所と時間で業務をこなせるようにする、画期的な働き方改革の一環でした。しかし、この制度は事務部門や研究部門が中心で、24...
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【金融業界の働き方改革】新潟県信組が7支店で「昼休み」導入!業務効率化とサービス向上の秘訣とは?

地方金融機関における新しい取り組みとして、新潟県信用組合(本店:新潟市)が2019年7月1日から、一部の支店で窓口業務の「昼休み」を一斉に導入します。来店客が比較的少ない時間帯を見計らい、午前11時30分から午後0時30分までの1時間、窓口...
企業図鑑

📝【働き方改革の極意】紙を捨てれば仕事が変わる!味の素「捨てられぬ男」が開眼した残業ゼロへの道

オフィスを見渡せば、働く社員、デスク、パソコン、そして何よりも大量に存在する紙。この紙こそが、実は多くの「余計な仕事」を生み出している元凶ではないでしょうか。紙の山を減らすことができれば、仕事の量そのものも減るに違いない――そう考えた一人の...
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【人事の未来はAIが作る】リクルートが挑む「採用・配属」データ革命!AIが導く最適なマッチングと「気持ち悪さ」を排除する哲学

2019年5月29日付の報道は、日本の人材業界を牽引するリクルートが、自社の人事戦略に**人工知能(AI)やIT(情報技術)を活用する「HRテック」**を本格的に導入している最前線を伝えました。当時の人事新組織「ヒトラボ」のエグゼクティブ、...
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Uターン就職の波が来る!北陸3県出身学生の地元就職希望が5年ぶり上昇、その背景と未来

2020年(令和2年)3月卒業予定の大学生の就職活動に関して、明るい兆しが見えています。就職情報大手であるマイナビが2019年(令和元年)5月28日に発表したUターン・地元就職に関する調査結果によりますと、北陸3県(富山県、石川県、福井県)...
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