Uncategorized 資生堂や日産も参戦！新卒採用の新常識「スカウト型」がIT人材不足を救う？
就職活動の景色が、今まさに劇的な変化を遂げようとしています。これまでは学生が企業へ一斉にエントリーする「一括採用」が主流でしたが、2019年12月05日現在、企業側から意中の学生を直接口説き落とす「スカウト型」の採用手法が急速に普及し始めま...
ダイレクトリクルーティング
Uncategorized Uncategorized 新卒採用の新常識！「スカウト型」導入で変わる企業の形と、若手人材の育成・初任給の最新事情
日本の就職活動において長らく当たり前だった「一括採用」の仕組みが、今まさに大きな曲がり角を迎えていることをご存じでしょうか。企業が学生の応募を待つ従来のスタイルから、企業側が主体となって優秀な学生に直接アプローチする「スカウト型（ダイレクト...
Uncategorized 採用ミスマッチを防ぐ新常識！リファラル採用や逆求人が加速する2020年度の就職戦線
2019年10月15日、日本経済新聞社がまとめた「2020年度採用状況調査」の結果、現代の就職活動における新たな潮流が鮮明になりました。深刻化する企業と学生の「ミスマッチ」を解消するため、多くの企業が従来の枠組みを超えた独創的な手法を次々と...