Uncategorized 堺市が挑む異例の「年齢制限撤回」！ICT・広報のプロ公募で民間スキルを幅広く追求
大阪府堺市が、特定任期付き職員の採用において下した「年齢制限の撤回」という決断が、今大きな注目を集めています。2019年11月27日に発表された当初の募集要項では、課長級で50歳までといった条件が設けられていました。しかし、2019年12月...
キャリア採用
Uncategorized Uncategorized 三芳町がキャリア採用を45歳まで拡大！社会人経験を活かす「即戦力」への期待と自治体採用の新潮流
埼玉県三芳町は、2020年度に向けた職員採用において、民間企業での経験を持つ方々の門戸を大きく広げる決断を下しました。これまで40歳までとされていた応募資格を45歳まで引き上げ、豊富なキャリアを持つベテラン層を積極的に迎え入れる方針です。景...
Uncategorized トヨタの中途採用5割へ！「日本型モノ作り」の終焉とAI・IoT人材が切り拓く製造業の未来
2019年10月23日、日本の基幹産業である自動車業界に激震が走っています。業界の絶対的王者であるトヨタ自動車が、中途採用の比率を全体の5割まで引き上げるという衝撃的な方針を打ち出しました。これは単なる採用手法の変化にとどまらず、長らく日本...
Uncategorized 東京都が年収1000万円超でICT課長職を公募！元ヤフー宮坂副知事と進める「爆速デジタル化」の全貌
東京都が日本のデジタル戦略を根底から塗り替えようとしています。都は2019年10月04日、最先端のICT（情報通信技術）に精通した外部人材の募集を開始しました。今回の採用は、単なる職員の増員ではありません。任期2年の課長職として10名もの精...
Uncategorized 日経新聞が「博士・専門家」を記者として公募！社会人採用で加速するメディアの高度専門化
日本経済新聞社が、特定の分野で深い知見を持つプロフェッショナルを対象とした社会人採用を開始し、大きな注目を集めています。今回の募集では、単なるニュースの伝達にとどまらず、複雑な社会情勢を独自の視点で読み解く「高度な専門記者」を求めているのが...