Uncategorized 川崎市ヘイトスピーチ禁止条例が描く未来！福田紀彦市長が挑む「分断と格差」のない社会とは？SNSの反応と課題に迫る
2020年01月06日、御用始めを迎えた川崎市役所で、福田紀彦市長は幹部職員を前に熱い決意を表明しました。「社会に蔓延する孤立や不平等の拡大に対し、毅然と立ち向かう」という力強いメッセージは、現代の日本が抱える本質的な課題を突いています。世...
人権尊重
Uncategorized Uncategorized SDGs経営の新常識！TCFD賛同が企業価値を決める？気候変動リスクと人権尊重の最前線
世界中で持続可能な開発目標、いわゆるSDGsへの関心が高まる中、日本のビジネスシーンにも大きな変化の波が押し寄せています。2019年12月02日現在の調査によれば、多くの企業が単なる社会貢献の枠を超え、気候変動を重要な経営リスクと捉え始めて...
Uncategorized 【川崎市】全国初！ヘイトスピーチに刑事罰導入へ。差別禁止条例案がもたらす人権尊重の新たな一歩
神奈川県川崎市において、人種差別や偏見を煽るヘイトスピーチを根絶するための歴史的な一歩が踏み出されました。2019年11月25日、市は特定の国や地域の出身者に対する不当な差別的言動を禁止する「差別禁止条例案」を市議会に提出したのです。これは...
Uncategorized 日本企業のESG経営に警鐘！「人権尊重」がサプライチェーンの成否を分ける新潮流
2019年10月23日現在、世界のビジネス界では環境・社会・企業統治を重視する「ESG経営」がかつてないほど大きな潮流となっています。しかし、日本企業の現状を国際的な視点で俯瞰してみると、環境面への対策に比べて「社会（Social）」と「企...
Uncategorized OKIが「AI原則」を策定！人権尊重とデータ活用を両立させる次世代インフラへの挑戦
2019年10月21日、情報通信大手のOKI（沖電気工業）が、人工知能を安全かつ倫理的に活用するための独自の指針「OKIグループAI原則」を制定したことを発表しました。この動きは、同社が製造現場の異常検知や高速道路の渋滞予測といった公共性の...