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就職氷河期世代の希望の光に!山九が挑む「未経験から正社員300名採用」の革新的な人材育成戦略

総合物流の大手として知られる山九が、いわゆる「就職氷河期世代」を対象とした大規模な採用プロジェクトを始動させました。2019年12月05日現在の発表によれば、30代半ばから40代半ばの方々をターゲットに、2022年までの3年間で合計300名...
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就職氷河期世代が救世主に?山九の中村公大社長が語る、物流・プラント業界の採用難打破と「世代の空白」を埋める覚悟

バブル崩壊後の厳しい経済状況下で社会に出た「就職氷河期世代」。現在30代半ばから40代半ばを迎える彼らを正社員として迎え入れる動きが、今まさに加速しています。物流やプラント保全の旗手である山九株式会社は、2019年9月からこの世代に特化した...
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物流の巨人「山九」が10月に人事刷新!秘書部長の交代が示す組織の新たな胎動とは

日本の物流・プラント施工業界を牽引する山九株式会社より、2019年10月01日付の重要な人事異動が発表されました。今回、組織の要とも言える秘書部長に、河津修氏が就任することが決定しています。企業の顔として、また経営陣の最側近として、新たな体...
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