早期離職

日本の就職活動において長らく当たり前だった「一括採用」の仕組みが、今まさに大きな曲がり角を迎えていることをご存じでしょうか。企業が学生の応募を待つ従来のスタイルから、企業側が主体となって優秀な学生に直接アプローチする「スカウト型（ダイレクト...

2019年11月27日、就職市場では学生が有利な「売り手市場」が続いています。しかし、せっかく採用した若手社員が、わずか数年で会社を去ってしまう現象に多くの企業が頭を抱えているのが現状です。決して待遇や給与に不満があるわけではなく、むしろ誰...

せっかく多大なコストをかけて採用した新入社員が、わずか数年で会社を去ってしまう。そんな悩みを抱える企業が、今まさに急増しています。2019年11月06日現在、新卒社員の3年以内離職率は約3割という高い水準で推移しており、これまで安泰だと思わ...

2019年11月05日現在、日本の新卒採用市場において最も劇的な変化を遂げているのは「インターンシップ」の在り方でしょう。かつては一部の意欲的な学生や特定の企業だけが活用していたこの制度ですが、ここ数年で一気に一般的な存在へと浸透しました。...

2019年10月18日現在、大学生の就職活動においてインターンシップはもはや欠かせないステップとなりました。本来は就業体験の場であるはずのこの制度ですが、近年は実質的な選考の場、いわゆる「採用直結型」へと姿を変えつつあります。これに伴い、多...

2019年10月09日現在、せっかく入社したばかりの若手社員が、すぐさま次なる職場を求めて就職活動を再開させるという驚きの現象が広がっています。いわゆる「第二新卒」としての転職活動がこれほどまでに早期化している背景には、昨今の採用市場におけ...