期末・勤勉手当

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新潟県のボーナス事情に異変?2019年12月10日支給の期末・勤勉手当が5年ぶり減少へ

新潟県で働く職員の皆様にとって、令和元年となる2019年の冬は少し肌寒いニュースから始まりました。県は12月12日、知事などの特別職を含む職員への期末・勤勉手当、いわゆるボーナスの支給状況を公表しています。一般職における平均支給額は85万9...
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2019年冬のボーナス支給!埼玉県・さいたま市職員の平均額と気になるSNSの反応を徹底解説

2019年12月、冬の訪れとともに、埼玉県やさいたま市の公務員の方々へ待望の期末・勤勉手当、いわゆる冬のボーナスが届けられました。埼玉県の行政職における平均支給額は82万278円となっており、家計を支える大きな原動力となることは間違いありま...
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2019年冬、北海道職員のボーナス支給額が判明!鈴木直道知事の「身を切る改革」と支給平準化の舞台裏

厳しい寒さが本格化する2019年12月、北海道の公務員のみなさんにも待ちに待った冬の賞与が届けられました。北海道は2019年12月10日、道職員に対して期末・勤勉手当を支給したことを発表しています。期末・勤勉手当とは、一般企業でいうところの...
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千葉県職員の冬のボーナス支給!2019年12月の平均額と支給割合見直しの裏側

千葉県は2019年12月10日、教育現場を支える教員や地域の安全を守る警察官らを含む、全職員5万4975人を対象に冬の期末・勤勉手当を支給しました。いわゆる冬のボーナスとして親しまれているこの手当ですが、今回の支給内容には家計を預かる職員の...
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富山県職員の給与が6年連続アップへ!2019年度の勧告内容と働き方改革の行方

富山県の人事委員会は、2019年10月11日に県職員の給与水準を引き上げるよう、石井知事と県議会議長に対して勧告を行いました。今回の決定により、月給は平均で0.11%の増額となり、期末・勤勉手当、いわゆるボーナスについても0.05カ月分が上...
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