雇い止め

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無期雇用転換の落とし穴!TOTO雇い止め訴訟に見る「労働契約」合意の重要性と企業の訴訟リスク

働く人々にとって、安定した雇用は生活の基盤となる極めて重要な要素です。現在、契約社員などの有期労働者の間で、長年勤務した後に契約更新を拒まれる「雇い止め」を巡る司法判断が相次いで注目を集めています。2013年4月1日に施行された改正労働契約...
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トヨタ期間従業員の雇い止め訴訟に見る「労働組合脱退」と雇用継続の是非

2019年09月18日までに、日本の自動車産業を牽引するトヨタ自動車を舞台とした注目すべき訴訟が提起されました。原告となったのは、同社で工場勤務を続けていた50歳の元期間従業員の男性です。この男性は、労働組合からの脱退を理由に不当な雇い止め...
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