Uncategorized 【化学メーカーの挑戦】KHネオケムが実践する「褒める指導」と快適すぎる独身寮！若手が辞めない職場づくりの秘密とは？
働きやすさを追求する企業の姿勢が、今まさに注目を集めています。中堅化学メーカーのＫＨネオケムは、工場の若手社員が安心して長く働ける環境づくりへ本格的に乗り出しました。特に注目したいのは、２０２０年春に千葉県市原市の千葉工場近くに誕生する、至...
離職率低下
Uncategorized Uncategorized 【長岡の製造業】男性育休100%が実現！働き方改革が生む驚きの採用力と定着率
新潟県の中央に位置する長岡市で、今、ものづくり企業の「働き方改革」が熱い注目を集めています。2019年12月17日現在、この地域の製造現場では、これまでの常識を覆すような先進的な職場づくりが次々と形になっているのです。特に目を見張るのが、パ...
Uncategorized エビ工場が起こした働き方革命！「フリースケジュール」で離職率ゼロを目指すパプアニューギニア海産の挑戦
「好きな日に、好きな時間に働いていい」という、働く人にとって夢のような仕組みを導入している企業をご存じでしょうか。大阪府茨木市で天然エビの加工を手掛ける「パプアニューギニア海産」は、従来の常識を覆す大胆な働き方改革で大きな注目を集めています...
Uncategorized 埼玉県が介護ロボット導入を強力支援！深刻な人手不足を先端技術で解消する未来への一手
埼玉県内の介護現場がいま、かつてない岐路に立たされていることをご存じでしょうか。介護労働安定センターが実施した最新の調査によれば、県内にある事業所のうち、約66％という驚くべき割合の施設が「従業員が不足している」と回答しました。2017年1...
Uncategorized 離職率わずか2%！二九精密機械工業が挑む「家庭第一」の女性活躍推進と働き方改革の真髄
京都市南区に拠点を構え、精密な金属部品の製造で日本のモノづくりを支える二九精密機械工業。従業員数約200名という規模ながら、その取り組みは並みの大企業を凌駕するほどの熱量に満ちています。同社が掲げる合言葉は、驚くことに「家庭が一番！仕事は第...
Uncategorized ダイワコーポレーションに学ぶ！若手の離職率を劇的に下げる「新卒採用プロジェクト」の魔法
せっかく採用した期待の新人が、数年で職場を去ってしまう。そんな悩みを抱える企業は少なくありませんが、中堅倉庫会社の株式会社ダイワコーポレーション（東京都品川区）が打ち出した独自の施策が、いま大きな注目を集めています。同社は入社3年目までの若...