Uncategorized KDDI子会社メディーバが仕掛ける人事革命！18の職種別育成で最短半年のスピード昇格を実現する新戦略
KDDIの連結子会社として「auスマートパス」の運営などを担う株式会社mediba（メディーバ）が、2019年10月1日より人事制度を劇的に刷新しました。この変革の核となるのは、社員を18種類もの細分化された「職能（ジョブ）」に分類し、それ...
ジョブ型雇用
Uncategorized Uncategorized 台風でも出社する日本人の限界？「メンバーシップ型雇用」からの脱却とジョブ型採用が拓く未来の働き方
2019年10月25日、日本の労働環境は大きな転換点を迎えています。パーソル総合研究所の副社長である桜井功氏は、これまでの日本を支えてきた「メンバーシップ型雇用」が、現代においては個人の成長を妨げる足かせになっていると警鐘を鳴らしました。こ...
Uncategorized 日本型雇用の転換点！2019年10月17日開催のシンポジウム「スマートワーク経営日本の挑戦」で語られた新しい働き方と評価制度の未来
働き方改革が叫ばれる中、2019年10月17日に開催されたシンポジウム「スマートワーク経営日本の挑戦」では、これまでの日本経済を支えてきた雇用システムに対する鋭いメスが入れられました。かつての成功モデルが通用しなくなった現代において、企業が...