夏の就職活動戦線が本格化する2019年07月23日現在、多くの学生が頭を抱えている課題があります。それは、インターンシップのエントリーシートにおいて最も重要な項目の一つである「志望動機」の作成です。「何を書いていいか分からない」という切実な悩みは、キャリアセンターやSNS上でも頻繁に見受けられる光景となりました。
実は、志望動機を組み立てる最もシンプルかつ強力な方法は、自分の学びたい姿勢を素直に表現することです。具体的には「貴社の企業研究を深めるために参加を希望します」という方向性を軸に据えるのが良いでしょう。無理に背伸びをした動機を作るよりも、等身大の好奇心を伝える方が、採用担当者の心に響くケースは少なくありません。
ここで鍵となるのが、自分の強みを客観的に把握する「自己分析」というステップです。自己分析とは、過去の経験から自分の価値観や得意分野を言語化する作業を指します。この分析結果を土台にして、自分の長所がその企業の環境でどのように発揮できそうか、あるいはどのような働き方が実現可能かを確かめに行きたいという物語を描くことが推奨されます。
SNS上では、この手法に対して「型が決まると書きやすくなった」「自分の長所と企業を結びつける視点が欠けていた」といった前向きな反応が寄せられています。一方で、ただテンプレートをなぞるだけでは不十分だという声も目立ちます。自分にしか語れないエピソードをどれだけ盛り込めるかが、選考を通過する分かれ道になるのではないでしょうか。
編集者の視点から申し上げれば、インターンシップはあくまで「相互理解」の場であることを忘れてはいけません。学生が企業を評価する場でもあるため、過剰に謙下する必要はないのです。商品ラインナップだけでなく、企業の組織図まで徹底的に研究し、自分がその組織の一部となった姿を想像してみてください。その解像度の高さこそが、他の学生と差をつける最大の武器になるはずです。
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