電気計測器のパイオニアとして知られるHIOKI（日置電機）が、組織のさらなる活性化を目指した新たな人事体制を発表しました。2019年09月06日、同社は同年10月01日付で実施される重要な人事異動を明らかにしており、経営陣の役割分担をより明確にすることで、生産現場の強化を図る構えです。今回の発表で最も注目を集めているのは、現在取締役を務めている巣山芳計氏が、新たに生産担当を兼務するという決定でしょう。
巣山氏が生産部門の舵取りを直接担う背景には、高品質な製品をスピーディーに市場へ届けるという、メーカーとしての原点回帰の姿勢が伺えます。このニュースに対し、SNS上では「現場を熟知した役員が生産を見ることで、意思決定が早まりそう」「HIOKIの計測器は信頼性が高いので、製造体制の強化はユーザーとしても心強い」といった、期待を寄せる声が上がっています。まさに、攻めと守りの両輪を強化する人事と言えるのではないでしょうか。
今回の人事異動でポイントとなる「取締役による部門兼務」とは、経営判断を下す立場の人間が、実際の業務執行の責任者も務めることを指します。これにより、経営戦略と現場のオペレーションが直結しやすくなるというメリットがあるのです。特に「生産担当」という役割は、工場の効率化や品質管理の最終責任を負うため、企業の競争力に直結する非常に重要なポジションだと考えられます。
私自身の見解としましては、近年のグローバルな競争激化の中で、経営層が現場の最前線にコミットする意義は極めて大きいと感じます。技術革新が目まぐるしい計測器業界において、現場の課題を即座に経営判断に反映できる体制は、同社の大きな強みになるはずです。単なる肩書きの変更に留まらず、この2019年10月01日からの新体制が、日本のモノづくりの底力を再び世界に知らしめるきっかけになることを期待して止みません。
コメント