化学業界のリーディングカンパニーである株式会社クラレから、2019年12月16日付で実施される最新の組織人事情報が届きました。今回の異動では、同社の研究開発の要となる技術本部と、生産現場の根幹を支える鹿島事業所において、経験豊富な実力者たちが新たな重責を担うことになります。
まず、技術本部の中核組織である技術開発センターでは、化学プロセス開発グループリーダーに嶋村重孝氏が抜擢されました。この「化学プロセス開発」とは、研究室で生まれた高度な技術を、効率よく安全に大量生産するための仕組みを構築する、いわば魔法を現実に変える重要なフェーズを担当する部署です。
一方で、これまで化学プロセス開発の現場を統括してきた永松健治氏は、新たに鹿島事業所の設備技術部門を率いることになります。生産ラインの保守や効率化を図る現場の最前線に、プロセス開発のプロが投入されることで、製造現場のさらなるDX化や安定稼働に向けた改革が期待されるでしょう。
ネット上の反応を覗いてみると、「クラレの技術職は層が厚い」「地味に見える人事だが、技術の橋渡しを重視している印象だ」といった、同社の技術志向を支持する声が上がっています。また、製造業関係者からは、開発と現場のローテーションによるシナジー効果に注目する意見も散見されました。
私個人の見解としては、今回のような「開発のリーダーが現場の設備管理へ移る」という人事の流れに、クラレの強い意志を感じます。理論を熟知した人物が実工場を管理することで、トラブルの未然防止だけでなく、次世代のスマート工場の実現に向けたスピード感が一段と加速するのは間違いないはずです。
今回の人事が施行される2019年12月16日は、クラレがさらなる成長を遂げるための新たな一歩となるでしょう。世界に誇る日本の化学技術が、こうした適材適所の采配によって磨かれ続け、社会をより豊かにする新しい素材を生み出してくれることを、一人の編集者として強く期待しています。
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