人材開発

スポンサーリンク
Uncategorized

副業で失敗しないために。大手企業人材とスタートアップが「価値観のズレ」を乗り越える鍵とは

2020年2月5日現在、働き方改革の推進によって副業や兼業を解禁する企業が急増しています。大手企業で磨いたスキルをスタートアップで活かす、あるいはプロジェクト単位で経営に参画するといった新しい働き方は、今後ますます一般的になっていくことでし...
Uncategorized

日本板硝子の組織を支えるキーパーソン!人事部門の重要性と最新人事情報

2020年2月4日現在、日本の製造業において重要な役割を担う日本板硝子より、新たな人事異動が発表されました。今回の発表では、2020年2月1日付でグループファンクション部門人事部ビジネスパートナーに山東聡子氏が就任したことが明らかにされてい...
Uncategorized

タレントマネジメントシステム導入の成功基準とは?費用対効果を越えた真の価値を専門家が解説

企業の成長を支える人材戦略として、近年多くの企業が「タレントマネジメント」に注目しています。これは従業員が持つスキルや経歴、ポテンシャルといった情報を一元管理し、最適な配置や育成に活かす仕組みのことです。2020年01月30日、パーソル総合...
スポンサーリンク
Uncategorized

【富士通人事速報】2020年1月21日発令!グローバル化を加速する次世代リーダーの配置戦略とは

2020年1月21日、IT業界の巨人である富士通が、新たな人事体制を発表しました。今回の人事は、同社が推進するグローバル化と組織再編の熱量を色濃く反映しています。急速に変化するグローバル経済のなかで、企業がどのような人材をどこに配置するのか...
Uncategorized

タレントマネジメントシステムとは?人材の見える化で企業の未来を変える戦略を徹底解説!

これからの企業成長を牽引する鍵として、多くの経営者や人事担当者が注目しているのがタレントマネジメントです。2020年01月20日に公開された内容によると、パーソル総合研究所の部長である藤井薫氏は、組織における人材の「見える化」には、2つの重...
Uncategorized

住宅ローン専門金融機関アルヒの組織再編!2020年新体制の人事異動から見える経営戦略

住宅ローンを中心とした金融サービスを展開するアルヒ株式会社が、2020年1月1日付で人事異動を発表しました。今回の発表では、人材開発やオペレーション部門における重要なポジションでの交代が行われています。具体的には、西川昌邦氏が人材開発および...
Uncategorized

新日本電工が2020年1月1日付で大幅な組織改革と役員人事を断行!注目の新体制とSNSの反応を徹底解説

大手素材メーカーの新日本電工が、2020年1月1日付で未来を見据えた大胆な組織変革と重要な役員人事を発表しました。今回の人事異動では、経営基盤のさらなる強化と業務効率化を目的としたリーダー陣の配置換えが目立ちます。取締役兼常務執行役員の越村...
Uncategorized

新日本電工が2020年1月1日付で新体制へ!経営基盤を強化する組織再編と人事異動の全貌

合金鉄の国内大手として知られる新日本電工が、2020年という新たな門出を前に、企業の未来を左右する重要な役員人事と組織再編を発表しました。今回の人事では、経営企画や販売管理といった企業の心臓部を担うポストに、取締役兼常務執行役員の越村隆幸氏...
Uncategorized

大塚商会が2020年1月1日付で組織強化!顧客体験を向上させる新体制とプロジェクト推進の狙いとは?

オフィスソリューションの分野で国内屈指のシェアを誇る大塚商会が、2020年1月1日付で新たな人事異動を発表しました。今回の組織改編で注目すべきは、顧客との接点をより強固にするための戦略的な配置です。特に「プロジェクト推進室長」という重責を担...
Uncategorized

ソルクシーズが挑む2020年の新戦略!キャリア推進本部新設で加速する「人財」と「クラウド」の融合

独立系システムインテグレーターとして確固たる地位を築いている株式会社ソルクシーズが、2020年01月01付で大幅な組織改革と人事異動を実施することを発表しました。今回の発表は、単なる役職の交代に留まらず、同社が次なるステージへ進むための明確...
スポンサーリンク