労働政策

スポンサーリンク
Uncategorized

就職氷河期世代の救済へ!2020年度予算案が示す「伴走型支援」の全貌と未来への期待

日本の労働市場に大きな一石を投じるニュースが飛び込んできました。2019年12月21日、政府が発表した2020年度予算案において、いわゆる「就職氷河期世代」への支援に向けた驚きの予算配分が明らかになったのです。計上された金額は199億円にの...
Uncategorized

深刻な人手不足を救う鍵?新在留資格「特定技能」の現状と外国人共生社会への挑戦

日本の労働市場がいま、かつてない大きな転換期を迎えています。2019年4月にスタートした新しい在留資格「特定技能」は、深刻化する人手不足を解消するための切り札として大きな期待を集めました。この制度は、一定の専門性や技能を持つ外国の方々に日本...
Uncategorized

2020年度の最低賃金はどう変わる?厚労省が踏み切った「賃金実態調査」見直しの全貌と私たちの生活への影響

私たちの暮らしに直結する「お金」のルールが、いま大きな転換点を迎えています。厚生労働省は2019年12月5日、企業が従業員へ支払うべき最低賃金を決定する際、その根拠となる「賃金実態調査」の手法を刷新することを発表しました。この決定は、同日に...
スポンサーリンク
Uncategorized

2020年春闘の焦点は「稼ぐ力」へ!経団連・中西会長が提唱する意欲向上と賃金体系の抜本改革

2019年11月25日、経団連の中西宏明会長が記者会見を行い、2020年の春季労使交渉(春闘)に向けた極めて重要な方針を打ち出しました。中西会長は、これからの日本企業が持続的に成長するためには、単なる労働環境の整備にとどまらず、働き手一人ひ...
Uncategorized

深刻な人手不足を救う「特定技能」はなぜ停滞?外国人受け入れ制度の抜本的改善が日本の未来を左右する

2019年4月に鳴り物入りで導入された新たな在留資格「特定技能」ですが、その運用状況は芳しくありません。2019年11月15日時点での認定者数はわずか1024人にとどまっており、政府が2019年度中に見込んでいた最大4万7550人という目標...
Uncategorized

男性育休の義務化へ!雇用保険から年間5000億円超の給付で家計への影響は?少子化対策の舞台裏

政府は2019年10月30日、国家公務員の男性職員に対して1カ月以上の育児休業取得を促す画期的な方針を固めました。この動きは民間企業への波及を狙ったものですが、実はその裏側で、私たちの生活に直結する「お金」の議論が熱を帯びています。現在、育...
Uncategorized

専業主婦世帯の10%が「隠れ貧困」?2019年調査で見えた共働き必須時代の深刻な実態

かつては日本の家族の「理想形」とされてきた専業主婦世帯に、いま静かに、そして確実に生活困窮の影が忍び寄っています。独立行政法人の労働政策研究・研修機構、通称「JILPT」が発表した衝撃的な調査結果によれば、18歳未満の子供を育てる専業主婦世...
Uncategorized

連合結成30周年の岐路:労働組合の存在意義と政権との距離、組織率低下に立ち向かう未来への戦略

日本最大の労働組合の中央組織である「連合(日本労働組合総連合会)」が、2019年10月11日に結成から30周年という大きな節目を迎えました。かつては労働者の権利を守る強力な盾として、政界にも多大な影響力を誇っていたこの組織がいま、かつてない...
Uncategorized

【2019年最新】国家公務員の給与が6年連続でアップ!人事院勧告の背景とSNSでのリアルな反応を徹底解説

日本の行政を支えるリーダーたちの懐事情に、今年も明るいニュースが舞い込んできました。政府は2019年10月11日に開催された閣議において、一般職の国家公務員を対象とした月給およびボーナスの増額案を正式に決定したのです。この改正案は現在開催中...
Uncategorized

外国人労働者受け入れの新時代へ!「特定技能」が変える日本の雇用と現場の課題を徹底解説

2019年10月07日、日本の労働市場は大きな転換点を迎えています。これまで、いわゆる「単純労働」と呼ばれる分野において、日本で働く外国人の多くは「技能実習制度」という枠組みを利用してきました。これは本来、日本で学んだ技術を母国に持ち帰る「...
スポンサーリンク