外国人採用

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パナソニックが挑む外国人採用の革新!日本語の壁を壊す英語・中国語試験の導入とグローバル人材獲得への本気度

大手電機メーカーのパナソニックが、国内で勤務する外国人社員の確保に向けて本格的に動き出しました。2019年から国内の新卒採用試験において、従来の日本語だけでなく、英語や中国語での受験も選択できるように変更しています。さらに海外の大学で専門分...
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パナソニックが推進する外国人採用の新基準!日本語不問でグローバル優秀層を惹きつけるダイバーシティ経営の未来

大手電機メーカーのパナソニックが、外国人採用において大きな一歩を踏み出しました。同社は採用選考時にこれまで重視されがちだった日本語能力を問わない方針を打ち出し、英語や中国語での対応を開始しています。この大胆な戦略は、大学などの教育機関を通じ...
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中小企業の人手不足を救う!日新電機が展開するミャンマー技能実習生支援の先進的な取り組み

製造業界で深刻化する人材不足に、一石を投じる新たな試みが始まります。京都に拠点を置く大手電気機器メーカーの日新電機は、自社のサプライチェーンを支える協力会社や関西経済交流会とタッグを組み、ミャンマーからの技能実習生受け入れを全面バックアップ...
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日新電機がミャンマー技能実習生の採用支援へ!中小企業の深刻な人手不足を救う画期的な育成プログラムの全貌

製造業の現場で深刻化する人材不足に、一石を投じる新たな試みが始まります。日新電機は2020年1月15日、自社のサプライヤーや関西経済交流会とタッグを組み、ミャンマーからの技能実習生受け入れを全面バックアップすると発表しました。単に人を呼び込...
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深刻な人手不足を救う「特定技能」試験が異例の事態?システムエラーと空席問題の裏側に迫る

2019年4月1日から鳴り物入りでスタートした新しい在留資格「特定技能制度」が、現在大きな壁に直面しています。人手不足に悩む介護や外食、宿泊といった14の業種において、即戦力となる外国人を幅広く受け入れるこの制度は、日本の労働市場にとって救...
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人手不足を救う架け橋に!ECCが挑む「特定技能」外国人支援の新機軸とは?

語学教育の老舗として知られるECCが、日本の深刻な労働力不足を解消すべく、新たな一歩を踏み出しました。同社は2019年12月27日までに、2019年4月に新設された在留資格「特定技能」を持つ外国人材の育成・紹介事業へ本格参入することを決定し...
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千葉県が挑む「多文化共生」の新時代!外国人住民15万人突破で加速する日本語教育と共生プランの全貌

千葉県に暮らす外国人住民の数は年々増加の一途をたどっており、現在は15万人を超えるという大きな節目を迎えました。特に活気あふれる20代から30代の若年層が中心となっており、千葉市や船橋市といった都市部を中心に、多様な文化が交差する活気ある街...
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ECCが挑む外国人採用の新基準!特定技能人材の育成から生活支援までをトータルプロデュース

語学教育の老舗として知られるECCが、日本の深刻な人手不足を救う新たな一手を投じます。2019年12月、同社は介護や宿泊、外食といった現場で活躍する外国人材を育成し、日本企業へ紹介する新事業を本格始動させることを明らかにしました。これは単な...
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ECCが挑む外国人材支援の新潮流!「特定技能」の多業種一括サポートが変える日本の未来

日本の労働力不足を救う切り札として、2019年4月1日から導入された新たな在留資格「特定技能」が今、大きな注目を集めています。これまで企業が自社の人材を確保するために個別に動くのが一般的でしたが、教育のプロフェッショナルであるECCが、その...
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山口FGが繋ぐ未来!地元企業と留学生の「マッチング交流会」が2020年1月13日に下関で開催へ

山口フィナンシャルグループは、日本国内での就職を熱望する優秀な留学生と、新たな活力を求める地元企業を橋渡しする注目の交流イベントを企画しました。開催日は2020年1月13日で、場所は山口県下関市内が予定されています。地域経済の活性化を担う金...
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