Uncategorized NBAが挑むジェンダーフリーの未来！女性コーチや審判がもたらす新しいバスケの可能性
日本人スターの八村塁選手が活躍する米プロバスケットボールリーグ「NBA」が、今大きな変革期を迎えています。世界最高峰のコートで、実は女性たちの活躍が目覚ましい進歩を遂げているのです。2019年から2020年にかけての今シーズン、リーグ全体で...
実力主義
Uncategorized Uncategorized 【2020年最新】年功序列の崩壊で得する人・損する人！経団連も推す日本型雇用の見直しと若手が生き残るためのキャリア戦略
長年、日本のビジネス社会を支えてきた「年功序列型賃金」が、今まさに大きな転換期を迎えています。2020年1月17日、リクルートマネジメントソリューションズのシニアコンサルタントである井関隆明氏への取材により、雇用システムの激変がもたらす未来...
Uncategorized トヨタ労組が挑む「一律ベア」からの脱却！評価連動型の新賃金制度で日本の働き方が変わる
日本のものづくりを象徴する巨人が、ついに賃金制度の歴史的な大改革へと舵を切ります。トヨタ自動車労働組合は2020年の春季労使交渉において、これまで当たり前だった「一律のベースアップ（ベア）」を廃止し、個人の成果を5段階で評価して配分する新し...
Uncategorized プロ野球の高額年俸は「期待料」か「成果報酬」か？シビアな査定と消費税増税が家計に落とす影
プロ野球界では、オフシーズン恒例の契約更改が本格化しています。数億円単位の巨額な年俸が飛び交うニュースを目にするたび、一般市民の感覚としては驚きを禁じ得ません。しかし、この高額な報酬は決して「もらい得」ではなく、グラウンドでの圧倒的な結果が...
Uncategorized みずほ銀行が「一般職」を廃止！2021年度から始まる人事レボリューションと銀行員の新たな生き方
メガバンクの象徴とも言える「みずほフィナンシャルグループ」が、組織のあり方を根本から変える大きな決断を下しました。2019年11月21日、同行は2021年度の下半期を目途に、業務の中核を担う「基幹職（総合職）」と、事務や窓口を支える「特定職...
Uncategorized みずほFGが挑む「脱・年功序列」の衝撃！企業年金の減額改定と実力主義への大胆なシフト
日本を代表するメガバンクの一つであるみずほフィナンシャルグループが、時代の荒波に対応すべく、極めて大きな組織改革の舵を切ろうとしています。同行は2020年10月から、社員の将来を支える「確定給付年金」の仕組みを根本から見直す検討を開始しまし...
Uncategorized NECが米国で研究者採用を再開！年収1000万円超の新報酬制度で狙う「日本発」のイノベーション
日本を代表する電機メーカーのNECが、アメリカでの研究職採用を本格的に再開させるという、産業界に衝撃を与える決断を下しました。2019年10月25日、同社が打ち出した戦略は、これまで米国現地法人のみに限定していた採用の枠を広げ、日本国内の研...