年金制度改革

日本の年金制度が、大きな転換期を迎えようとしています。2019年11月26日、政府と与党はパートなどの短時間労働者が加入する厚生年金の適用範囲を、段階的に広げていく方針で最終調整に入りました。現在、大規模な企業に限られているこの制度ですが、...

働く高齢者の年金受給額をカットする「在職老齢年金制度」がいま、大きな議論の渦中にあります。厚生労働省は2019年11月、年金を減額し始める基準を「月収51万円超」とする新たな方針を打ち出しました。これは高齢者の就労を促す目的がありますが、世...

仕事を続けるシニア世代にとって見逃せないニュースが飛び込んできました。厚生労働省は、働いて一定以上の収入がある高齢者の年金をカットする「在職老齢年金」制度について、支給停止が始まる基準額を月収51万円とする方向で最終調整に入りました。201...

2019年11月07日、厚生労働省が進める厚生年金の適用拡大を巡り、政府と経済界の間で激しい議論が交わされています。現在は従業員数が501人以上の企業で働くパートタイマーなどが主な対象ですが、この基準を「51人以上」まで引き下げる案が浮上し...

私たちの将来を支える大切な柱である「年金制度」に、大きな転換期が訪れようとしています。2019年10月18日、厚生労働省は社会保障審議会の部会において、年金の受給開始時期を柔軟に選べるようにするための画期的な見直し案を提示しました。これまで...

人生100年時代という言葉が現実味を帯びる中、私たちの老後を支える年金制度が大きな転換点を迎えています。厚生労働省は2019年10月18日、公的年金の受け取り開始時期を現行の選択肢よりもさらに遅い「75歳」まで広げるための具体的な議論をスタ...

2019年10月09日、政府は働く意欲を持つ高齢者にとって極めて重要な制度改革の検討に入りました。現在、一定以上の収入がある高齢者の年金額をカットする「在職老齢年金」という仕組みがありますが、この減額基準を引き上げ、実質的に支給額を増やそう...

2019年10月06日、厚生労働省は働く意欲を持つシニア世代にとって非常に大きな転換点となる検討を開始しました。現在、働きながら年金を受け取る65歳以上の高齢者を対象とした「在職老齢年金制度」の見直しが、本格的な議論のテーブルに乗っています...