高齢者雇用

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70歳現役社会へ!厚労省が示す「高齢フリーランス」支援と多様な働き方の未来

人生100年時代という言葉が現実味を帯びる中、私たちの働き方は大きな転換点を迎えています。2019年11月29日、厚生労働省は意欲ある高齢者が70歳まで活躍し続けられる社会の実現に向け、企業が取り組むべき具体的な施策案を公表しました。今回の...
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シニアの輝きが農業を救う!大分大山町農協が挑む「月給10万円」の生きがい創出プロジェクト

大分県日田市に位置する大分大山町農業協同組合が、地域の高齢者を契約職員として迎え入れる画期的な取り組みを2019年11月26日に発表しました。このプロジェクトは、かつて農家として活躍していた方々に再び光を当てるだけでなく、第1次産業(生産)...
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人手不足の救世主!2019年最新調査で判明した「70歳まで働ける企業」急増の背景とシニア雇用の未来

人生100年時代という言葉が現実味を帯びる中で、私たちの働き方に大きな変化の波が押し寄せています。厚生労働省が2019年11月22日に公表した最新の調査結果によると、70歳を過ぎても意欲的に働き続けられる制度を整えている企業の割合が、過去最...
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高齢者の働く意欲か、将来世代の安心か?迷走する「在職老齢年金」引き上げ案の行方

働く高齢者の年金をカットする「在職老齢年金制度」が、大きな議論の渦に巻き込まれています。厚生労働省は2019年11月22日、65歳以上の受給者が年金を減額される基準について、現行の「月47万円」を据え置く方向で調整に入りました。当初は一気に...
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働く高齢者の年金減額ルールが激変!厚労省が示した「月収51万円」新基準の全貌

仕事を続けるシニア世代にとって見逃せないニュースが飛び込んできました。厚生労働省は、働いて一定以上の収入がある高齢者の年金をカットする「在職老齢年金」制度について、支給停止が始まる基準額を月収51万円とする方向で最終調整に入りました。201...
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シニア世代の安全を守る新潮流!厚生労働省が打ち出す「エイジフレンドリー」な職場づくりと助成金制度の全貌

人生100年時代といわれる現代において、豊かな経験を持つ高齢者が労働市場で活躍することは、社会全体の活力を維持するために欠かせない要素となっています。こうした背景を受け、厚生労働省は2019年11月07日、働くシニア世代が怪我のリスクを恐れ...
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消費税10%後の未来を読み解く!全世代型社会保障と令和の税制改革が目指す真の姿とは?

2019年10月1日に消費税率が10%へと引き上げられ、私たちの生活には大きな変化が訪れました。この増税は、少子高齢化が進む日本において、膨らみ続ける社会保障費を安定的に確保するための苦渋の決断といえるでしょう。将来を担う世代に過度な負担を...
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年金の受給開始、早めても損しない?厚労省が提案する減額率24%への引き下げと75歳繰り下げの全貌

私たちの将来を支える大切な柱である「年金制度」に、大きな転換期が訪れようとしています。2019年10月18日、厚生労働省は社会保障審議会の部会において、年金の受給開始時期を柔軟に選べるようにするための画期的な見直し案を提示しました。これまで...
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75歳受給で年金はいくら増える?厚労省が検討する「繰下げ受給」の新たな仕組みと過剰給付の懸念

人生100年時代という言葉が現実味を帯びる中、私たちの老後を支える年金制度が大きな転換点を迎えています。厚生労働省は2019年10月18日、公的年金の受け取り開始時期を現行の選択肢よりもさらに遅い「75歳」まで広げるための具体的な議論をスタ...
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【2019年最新】働くシニアの年金が増える?在職老齢年金の縮小がもたらす労働改革の光と影

2019年10月09日、政府は働く意欲を持つ高齢者にとって極めて重要な制度改革の検討に入りました。現在、一定以上の収入がある高齢者の年金額をカットする「在職老齢年金」という仕組みがありますが、この減額基準を引き上げ、実質的に支給額を増やそう...
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