化学業界の最前線を走る三井化学株式会社が、2019年08月01日を付して実施する人事異動を発表しました。今回の組織改編は、私たちの生活に密着した「食」を支えるパッケージ分野や、産業の根幹を成す素材開発の現場において、さらなる加速を目指す決意の表れと言えるでしょう。こうした企業の動きは、投資家や同業者からも熱い視線が注がれており、SNS上では「組織の若返りを感じる」「技術の社会実装に向けた攻めの姿勢だ」といった期待の声が数多く寄せられています。
注目の異動として、フード＆パッケージング事業本部における接着剤グループリーダー（GL）に大崎武氏が就任します。GLとは、特定の専門領域においてプロジェクトを牽引し、成果に責任を持つ「現場の指揮官」を指す重要な役職です。日々進化する包装資材の世界では、機能性と環境性能の両立が求められており、彼のリーダーシップがどのような化学反応を起こすのか期待が高まります。食品を安全に、そして美味しく届けるための技術革新は、まさに私たちの暮らしに直結する重要なミッションです。
一方で、これまで接着剤部門を支えてきた笹野茂年氏は、研究開発本部の合成化学品研究所にて、ウレタン材料設計グループリーダーの重責を担うことになりました。ウレタンとは、断熱材からクッション、さらには自動車部品まで幅広く使われるプラスチックの一種です。営業や製品展開の最前線を知る人物が研究開発の要に加わることで、市場のニーズをダイレクトに反映した次世代素材の誕生が予見されます。このように、現場の知見を開発にフィードバックする体制は、企業の競争力を高める賢明な選択だと私は確信しています。
また、生産の心臓部である名古屋工場の製造部門には仙波克己氏が配置され、管理部門の要である経理部でも、業績管理GLに高玉義紀氏、SCM（サプライチェーン・マネジメント）GLに沢田宣行氏がそれぞれ就任します。SCMとは、原材料の調達から製造、販売に至るまでの一連の流れを最適化し、無駄を削ぎ落とす経営手法のことです。現場の「技」とバックオフィスの「知」が噛み合うことで、三井化学はより強固な経営基盤を構築していくことでしょう。2019年08月01日から始まる新体制の動向から目が離せません。
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