2019年10月01日、通信大手のソフトバンク株式会社は、法人事業および事業開発部門における重要な人事異動を鮮やかに発表しました。今回の組織改編では、執行役員の永田稔雄氏が公共事業推進本部長から、新設された法人プロジェクト推進本部長へと就任することが決まっています。この動きは、同社が今後さらに大規模な法人向けソリューションに注力していく姿勢を象徴しているといえるでしょう。
また、事業開発統括のポートフォリオマネジメント本部長には、新たに櫟木明氏が抜擢されました。ポートフォリオマネジメントとは、企業が持つ事業や投資先の組み合わせを最適化し、リスクを抑えつつ最大の利益を狙う戦略的な管理手法を指します。投資会社としての側面も強めるソフトバンクにとって、このポストは今後の成長の鍵を握る極めて重要なポジションになるに違いありません。
法人事業の戦略分野でも、相田伸彦氏が法人戦略室長に、伊藤寿氏が公共事業推進室長にそれぞれ着任します。特に公共事業分野は、官公庁のデジタル化が進む中で大きな市場価値を秘めています。SNS上では「ソフトバンクの法人営業部隊がさらに盤石になる」「自治体向けのサービスが一段と強化されそうだ」といった、同社の次なる一手に期待を寄せるビジネスパーソンの声が散見されました。
さらに注目すべきは、渡辺祐一氏が営業支援企画室長へ異動した点です。渡辺氏はこれまでDX推進室長を務めており、デジタルトランスフォーメーション（DX）、つまり「IT技術の浸透によって人々の生活やビジネスをより良く変革する」という知見を営業現場の支援に注入することになります。単なる異動ではなく、テクノロジーと現場の融合を急ぐソフトバンクの野心的な戦略が透けて見えますね。
個人的な見解を述べれば、今回の人事は単なる席替えではなく、ソフトバンクが「総合デジタルプラットフォーマー」としての地位を揺るぎないものにするための布陣だと感じます。特にDXの知見を持つ人材を営業の心臓部に配した点は、競合他社にとっても大きな脅威となるでしょう。現場のニーズを汲み取りながら、いかにスピーディーに新サービスを市場へ投入できるか、これからの展開から目が離せません。
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