企業図鑑 【三井住友銀行が挑戦】Tシャツ・ジーパン勤務でどうなる？ ドレスコード撤廃が変える金融界の働き方
2019年6月26日の発表によると、大手銀行の一角である三井住友銀行が、これまで堅いイメージのあった金融業界のドレスコード（服装規定）に大きな風穴を開ける試みを始めます。2019年7月から8月末までの約2か月間、営業を担わない本社の約3,5...
雇用、労働、仕事、転職、就職
企業図鑑 
地域社会、地域経済 深刻化する人手不足に挑む！長野労働局の「人材確保対策コーナー」が企業と求職者を結ぶ
今、長野県内の企業にとって「人手不足」は、経営を揺るがす喫緊の課題となっています。帝国データバンクが2019年の景気見通しについて県内企業に実施した調査では、景気への懸念材料として「人手不足」を挙げる企業が41.6%に上り、「消費税制」「原...
企業図鑑 【IT人材争奪戦】NTTグループが研究者の高額年俸枠を大幅拡大！AI・技術者の待遇改善で優秀な頭脳を確保へ
情報通信分野の巨頭であるNTTグループは、特定分野で卓越した専門能力を持つ研究者や技術者を対象とした高額な給与体系、通称「プロフェッショナル社員制度」の適用者を大幅に増やす方針を打ち出しました。この動きは、特に人工知能（AI）などの先端分野...
雇用、労働、仕事、転職、就職 【AI×量子】働き方改革の鍵！グルーヴノーツ最首社長が語る「人の最適配置」と「社会の不合理」解消への挑戦
AI（人工知能）技術の進化は目覚ましいものがあり、企業の経営効率化や、これまで解決が難しかった社会の不合理を解消するための強力な手段が増加しています。しかし、この新たな技術の恩恵は、一部の専門家だけではなく、多くの人々が安価かつ手軽に利用で...
雇用、労働、仕事、転職、就職 【骨太の方針2019】参院選対策？就職氷河期世代支援や最低賃金アップの裏で見送られた「真の改革」とは
政府は2019年6月21日、令和初となる「経済財政運営と改革の基本方針（通称：骨太の方針）」を閣議決定しました。今回の内容は、目前に迫った7月の参院選を強く意識したものと言わざるを得ないでしょう。なぜなら、有権者にとって耳当たりの良い政策が...
経済、産業、ビジネス セブンイレブン、ベトナム人インターンが大活躍！「あんパン」売上倍増の現場と外国人材活用の未来
コンビニエンスストア最大手のセブン―イレブン・ジャパンが、海外からの人材育成に新たな一歩を刻みました。2019年06月21日、ベトナムの大学から受け入れていたインターンシップ生の修了発表会が開催され、その成果が多くの注目を集めています。今回...
雇用、労働、仕事、転職、就職 終身雇用は誤解だった？日本の経営を支えた「ライフタイム・コミットメント」の真の意味と未来
2019年6月現在、「終身雇用の維持は難しい」という経済界のトップによる発言が大きな波紋を呼んでいます。日本経済団体連合会、いわゆる経団連の会長や、あのトヨタ自動車の社長が相次いでこの考えを示したことで、長らく日本の働き方の根幹をなしてきた...
雇用、労働、仕事、転職、就職 【働き方改革の成功事例を徹底分析】中堅・中小企業が直面する課題と「効果あり」を実現する具体的な一手とは？
今、日本の企業社会における最重要課題の一つとして、「働き方改革」の推進が挙げられます。しかし、実際に取り組みを進める中で、その効果を実感できずに悩んでいる企業も少なくありません。2019年6月20日に公開された調査結果によると、中堅・中小企...
雇用、労働、仕事、転職、就職 【採用革命】「潜在力」から「スキル」へ！30歳まで新卒・入社猶予2年…企業が**「本当に欲しい人材」を見極める新時代採用戦略**
長らく日本企業の新卒一括採用を支えてきたのは、「新人を時間をかけて自社の文化に馴染ませ、育てていく」という方針のもと、数値化しにくい曖昧な潜在能力に重きを置く採用観でした。しかし今、企業の採用戦略は大きな変革期を迎えています。多様なバックグ...
雇用、労働、仕事、転職、就職 🔥【就活のリアル】「無い内定」で焦る学生必読！人気企業は「超」狭き門の真実と内定獲得への道標
毎年6月1日になると、多くの企業で**内定（正式には内々定）**が解禁され、就職活動の大きな節目を迎えます。この時期、就職先が決定した学生が街にあふれる一方で、いまだに「無い内定」の状況で焦りを感じている就活生も少なくないでしょう。昨今は「...