ハラスメント対策

コールセンター最大手のベルシステム24ホールディングスが、職場環境の劇的な改善に向けて舵を切りました。同社はパワーハラスメントやセクシャルハラスメントなど、すべての嫌がらせ行為を根絶するための革新的な社内指針を打ち出しています。労働力不足が...

「もう、あの上司の『だから』という言葉を聞くだけで、やる気が完全に失せてしまうんです……」。ある食品会社で働く中堅社員の方から、深刻な相談を受けた2020年2月6日のことです。彼は業務改善のために生産農家を新規開拓しようと熱心に提案しました...

かつて前財務次官によるセクハラ問題が世間を大きく揺るがしました。それから2年が経過した2020年1月29日現在、中央省庁におけるハラスメント対策への意識に注目が集まっています。弁護士の菅谷貴子氏によると、霞が関には「対策をしなければ組織を揺...

職場におけるパワーハラスメント、いわゆる「パワハラ」への対策が、今や企業にとって無視できない重大な経営リスクへと変化しています。国際労働機関（ＩＬＯ）が2019年にハラスメントを全面的に禁止する条約を採択したことを受け、世界中で厳罰化への舵...

職場環境の健全化に向けて、2020年6月からいわゆる「パワハラ防止法（労働施策総合推進法の改正）」が施行されます。中小企業についても2022年4月1日から義務化される予定となっており、日本全国の企業が大きな転換期を迎えているのです。SNS上...

大学という学びの聖域で、決して許されないハラスメント問題が表面化しました。上智大学の助産学専攻科に籍を置く3人の教員が、女子学生に対してアカデミックハラスメント（通称：アカハラ）やセクシャルハラスメントを働いた疑いがあることが、2020年0...

組織に属さず、自らのスキルを武器に戦う「フリーランス」という生き方が注目を集める昨今、その足元を支えるルールの未整備が深刻な問題となっています。2019年12月19日、一般社団法人プロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーランス協会の代表...

日本の労働環境が大きな転換期を迎えようとしています。2019年11月20日、厚生労働省は職場におけるパワーハラスメント（パワハラ）を防ぐため、企業に課す指針案を労働政策審議会で取りまとめました。この指針は、何がハラスメントに該当するのかとい...