パワハラ防止法

職場におけるパワーハラスメント、いわゆる「パワハラ」を根絶するための大きな転換期が訪れています。2019年11月27日、企業が講ずべき具体的な防止策を定めた指針案が公表されました。これは法改正によって企業に防止措置が義務付けられたことを受け...

日本の労働環境が大きな転換期を迎えようとしています。2019年11月20日、厚生労働省は職場におけるパワーハラスメント（パワハラ）を防ぐため、企業に課す指針案を労働政策審議会で取りまとめました。この指針は、何がハラスメントに該当するのかとい...

2019年10月21日、厚生労働省は職場におけるパワーハラスメントを防止するための指針案を、労働政策審議会にて提示しました。今回の素案は、企業に対してパワハラ対策を義務付ける法律の施行に向けた重要なステップとなります。注目すべきは、どのよう...

2019年、企業のあり方を揺るがす大きな転換期が訪れています。改正労働施策総合推進法、通称「パワハラ防止法」の施行により、企業にはパワーハラスメントを未然に防ぐための措置が法的に義務付けられることとなりました。こうした社会的な要請を受け、2...

2019年09月18日、厚生労働省は職場におけるパワーハラスメントを未然に防ぐため、企業が取り組むべき施策の骨子案を公表しました。現代の労働環境において、上司から部下への過度な叱責や嫌がらせは看過できない社会問題となっており、今回の指針案で...