パーソル総合研究所

日本の労働現場において、多国籍なメンバーが共に働く光景はもはや日常となりつつあります。しかし、パーソル総合研究所が2019年08月に実施した最新の調査結果からは、現場の日本人上司が孤軍奮闘しているという、なんとも気がかりな実情が浮き彫りにな...

日本のビジネスシーンを支える屋台骨でありながら、今まさに「中間管理職」が崩壊の危機に瀕しています。2019年11月14日、パーソル総合研究所の主任研究員である小林祐児氏は、管理職が抱える過酷な現状について警鐘を鳴らしました。SNS上でも「上...

2019年4月1日から大企業を対象に時間外労働の上限規制が導入され、日本の労働環境は今、歴史的な転換期を迎えています。誰もが健やかに働ける社会を目指す「働き方改革」は本来歓迎すべき変化ですが、その光の影で深刻な「副作用」が生じていることをご...

日本の労働環境が大きな転換期を迎える中、2019年11月08日、働き方の未来を占う重要なデータが注目を集めています。パーソル総合研究所の研究員である青山茜氏は、副業という選択肢が企業と従業員の間にどのような変化をもたらすのか、その最前線を鋭...

2019年11月07日、働き方改革の波が押し寄せる中で、大きな注目を集めているのが「副業」の在り方です。パーソル総合研究所の研究員である青山茜氏は、最新の調査結果をもとに、副業が個人だけでなく企業側にとっても多大なメリットをもたらしている実...

1989年（平成元年）から2019年（平成31年）に至るまでの30年間で、日本における育児支援の制度は目覚ましい進化を遂げました。かつては働く母親にとって稀有だった育休制度も今や当たり前の権利となり、企業側のサポート体制も着実に整備されてき...

2019年10月25日、日本の労働環境は大きな転換点を迎えています。パーソル総合研究所の副社長である桜井功氏は、これまでの日本を支えてきた「メンバーシップ型雇用」が、現代においては個人の成長を妨げる足かせになっていると警鐘を鳴らしました。こ...

2019年09月07日、日本の労働市場に衝撃を与える調査結果が明らかになりました。パーソル総合研究所がアジア太平洋地域の14カ国・地域を対象に行った転職動向調査によると、転職後に「前職よりも収入が増加した」と回答した日本人の割合は、わずか4...