ブラック企業

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セブン-イレブンで発覚した巨額の残業代未払い!創業時から続く計算ミスの衝撃と信頼回復への課題

日本最大手のコンビニチェーン、セブン-イレブンにおいて、長年にわたりアルバイトやパート従業員への残業手当が正しく支払われていなかったという衝撃的な事実が2019年12月10日に明らかとなりました。店舗を運営する加盟店の給与計算は、本部である...
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【セブンイレブン残業代未払い】4.9億円の衝撃!1970年代から続く計算ミスと労働基準法違反の真相に迫る

日本最大手のコンビニエンスストア、セブン-イレブンにおいて、長年にわたりアルバイトやパート従業員の残業手当が正しく支払われていなかったという衝撃的な事実が2019年12月10日に明らかとなりました。店舗を運営する加盟店の給与計算を代行してい...
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三菱電機で繰り返される悲劇。新入社員の自殺教唆容疑で教育主任を書類送検、パワハラが奪った若き命

日本の製造業を牽引する大企業、三菱電機において、あまりにも痛ましく、決して許されるべきではない事件が明るみに出ました。2019年8月下旬、将来を嘱望されていた20代の新入社員の男性が、自ら命を絶つという決断を下したのです。兵庫県警三田署は2...
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三菱電機で繰り返される悲劇。新入社員を追い詰めた「言葉の暴力」と自殺教唆容疑での書類送検

日本の製造業を牽引する大企業、三菱電機において、あまりにも痛ましい事件が波紋を広げています。2019年8月下旬、将来を嘱望されていた20代の男性新入社員が、自ら命を絶つという極めて悲劇的な事態が発生しました。この件に関して、兵庫県警三田署は...
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三菱電機グループで再び起きた過労自殺。100時間超の残業が招いた悲劇と労災認定の重い現実

大手電機メーカー、三菱電機のグループ企業において、あまりにも痛ましい事件が明るみに出ました。子会社であるメルコセミコンダクタエンジニアリングに所属していた40代の技術職男性が、長時間の過重労働によって精神障害を患い、自ら命を絶っていたことが...
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埼玉県で発覚した驚きの長時間労働!434事業所で違法残業が判明、働き方改革の現状と課題に迫る

埼玉労働局が2019年11月12日に発表した最新の調査結果により、県内の労働現場における深刻な実態が浮き彫りとなりました。2018年度に長時間労働の疑いがあるとして調査対象となった880カ所の事業所のうち、実に半数近い434事業所で法律の枠...
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ワタミ・渡辺美樹氏が会長復帰で「ブラック批判」を猛省!2029年までの売上倍増計画とV字回復への決意

外食チェーン大手として知られるワタミが、新たな時代の幕開けを告げる事業戦略発表会を2019年10月7日に東京都内で開催しました。かつて「ブラック企業」という厳しい社会的批判にさらされた同社ですが、今回の発表会は、創業者の渡辺美樹氏が2019...
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長時間労働の慰謝料に新基準?病気未発症でも「人格権侵害」を認めた長崎地裁の画期的判決とは

働き方改革が叫ばれる現代日本において、労働者の権利を守る新たな司法の判断が示されました。2019年9月26日、長崎地裁大村支部は、製麺会社に勤務していた元従業員の男性が訴えた裁判で、非常に珍しい判決を下したのです。特筆すべきは、過労による具...
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【2019年最新】新入社員研修はどう変わった?「厳しさ」より「マナー重視」へシフトする理由と優良企業の見極め方

本日2019年10月1日は、多くの企業で内定式が開催される記念すべき日です。希望に胸を膨らませて参加している学生さんも多数いらっしゃることでしょう。今回は、これから皆さんが経験する「新入社員研修」のリアルな現状と、時代とともに移り変わる指導...
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