公務員、役所、官公庁 霞が関での若手の離職が止まらない。国家公務員の業務効率化や働き方改革は待ったなし
かつて公務員は生涯安泰な職業の代名詞として語られてきた。公務員になれば一生安泰で高い社会的な信用を手にすることができると信じられてきたのだ。しかし度重なる人員削減の影響もあってか、激務で長時間労働が常態化している国家公務員に将来性を感じない...
働き方改革
公務員、役所、官公庁 Uncategorized 東京都心のオフィス空室率が過去最低を更新！2019年12月データから紐解くビジネス街の現状と今後の展望
ビジネスの心臓部である東京都心で、今まさに歴史的な変化が起きています。オフィスビルの仲介業務を手掛ける大手企業「三鬼商事」が調査結果を公表しました。千代田区や渋谷区をはじめとした都心5区における、2019年12月31日時点のオフィス空室率が...
Uncategorized 明治のアルムナイ採用が本格始動！「リ・メイジ制度」で退職者が即戦力として復帰する食品業界の新たな働き方改革
大手総合食品メーカーの明治が、過去に在籍していた元社員を再び迎え入れる、新しいキャリアの選択肢をスタートさせました。この取り組みは「リ・メイジ制度」と名付けられ、2020年4月1日付での採用を予定しています。かつて3年以上正社員として勤務し...
Uncategorized 【2020年春闘】経団連フォーラムから紐解く働き方改革第2章！日本企業が生き残るための「付加価値」と「エンゲージメント」の教科書
2020年の春季労使交渉、いわゆる「春闘」が本格的に幕を開けました。日本人の働き方が歴史的な転換期を迎える中、これまでの年功序列制度や一律のベースアップは今後どうなっていくのでしょうか。2020年1月28日と2020年1月31日の2日間にわ...
Uncategorized 障害者雇用を在宅勤務で革新！定着率を高める株式会社D＆Iの「エンカク」「ワクサポ」が地方と企業を救う
多様性が叫ばれる現代ビジネスにおいて、障害者雇用は単なる義務ではなく、企業の成長を左右する重要な戦略へと変化を遂げています。そんな中、独自の視点で革新的なサポートを展開し、大きな注目を集めている企業が株式会社D＆Iです。同社は単に求職者と企...
Uncategorized パナソニックが推進する外国人採用の新基準！日本語不問でグローバル優秀層を惹きつけるダイバーシティ経営の未来
大手電機メーカーのパナソニックが、外国人採用において大きな一歩を踏み出しました。同社は採用選考時にこれまで重視されがちだった日本語能力を問わない方針を打ち出し、英語や中国語での対応を開始しています。この大胆な戦略は、大学などの教育機関を通じ...
Uncategorized 小泉進次郎氏の「育休表明」で激論！？欧米の先進事例から学ぶ、政治家が子育てを両立できる社会へのターニングポイント
日本の政治史に新しい風が吹き荒れようとしています。2020年1月17日の閣議後記者会見で、小泉進次郎環境相が男性閣僚として日本で初めて「育児休暇」を取得する意向を明らかにしました。お子さんの誕生から3カ月の間に合計で2週間分を確保するという...
Uncategorized 男性の育児休暇義務化へ一歩？国民民主党が1万件規模の意識調査を開始！次期衆院選の公約反映へ
男性の家事・育児への参画が叫ばれる現代、政界からも新しい風が吹き始めています。国民民主党は2020年1月30日、男性の育児休暇（育休）取得に関する大規模な意識調査を実施することを明らかにしました。育休とは、労働者が子どもを育てるために一定期...
Uncategorized 霞が関の崩壊を防ぐ！法政大・小黒一正教授が語る国家公務員の働き方改革と専門人材登用の秘策
中央省庁で若手官僚の退職が相次ぐ昨今、日本の政策立案機能は危機的な状況に直面しています。目まぐるしく変化するビジネスの世界に従来の体制で追いつくのは、もはや不可能に近いと言わざるを得ません。法政大学の小黒一正教授は、この現状に対して「役所の...
Uncategorized 健康経営をクラウドで成功へ！富士通が離職防止と医療費抑制を叶える新サービスを2020年4月に開始
近年、多くの企業が注目する「健康経営」ですが、その効果を具体的に測定できずに悩む経営者は少なくありません。健康経営とは、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。こうした課題を解決するため、富士通は企業の健康経営の効果...