副業解禁

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みずほ銀行が「一般職」を廃止!2021年度から始まる人事レボリューションと銀行員の新たな生き方

メガバンクの象徴とも言える「みずほフィナンシャルグループ」が、組織のあり方を根本から変える大きな決断を下しました。2019年11月21日、同行は2021年度の下半期を目途に、業務の中核を担う「基幹職(総合職)」と、事務や窓口を支える「特定職...
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地方公務員の働き方改革!福井県が解禁した「副業・兼業」がもたらす地域創生の未来とは?

2019年11月12日現在、働き方改革が叫ばれる中で非常に注目すべきニュースが飛び込んできました。福井県が、なんと県職員の副業や兼業を公式に解禁したのです。これまでタブー視されがちだった公務員の多様な働き方に、大きな一石を投じる画期的な取り...
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副業解禁で会社の絆が深まる?パーソル総研が説く「従業員の幸福とリスク管理」を両立させる新戦略

日本の労働環境が大きな転換期を迎える中、2019年11月08日、働き方の未来を占う重要なデータが注目を集めています。パーソル総合研究所の研究員である青山茜氏は、副業という選択肢が企業と従業員の間にどのような変化をもたらすのか、その最前線を鋭...
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副業解禁は企業にもプラス!パーソル総合研究所が解き明かす「相乗効果」の真実

2019年11月07日、働き方改革の波が押し寄せる中で、大きな注目を集めているのが「副業」の在り方です。パーソル総合研究所の研究員である青山茜氏は、最新の調査結果をもとに、副業が個人だけでなく企業側にとっても多大なメリットをもたらしている実...
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副業が地方を救う!地銀が繋ぐ「大都市人材×地方中小企業」の新たなマッチング革命

2019年06月に政府が閣議決定した「成長戦略実行計画」において、副業の拡大が大きな柱として掲げられました。2018年には「モデル就業規則」が改定され、副業が原則解禁されましたが、今回はさらに一歩踏み込んだ形です。深刻な人手不足に悩む地方の...
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みずほFG坂井社長が描く「脱・銀行」の未来図!超低金利時代を生き抜く異業種融合と新戦略

2019年10月18日、日本の金融界を牽引するみずほフィナンシャルグループの坂井辰史社長が、極めて厳しい経営環境に対する革新的なビジョンを打ち出しました。長引くマイナス金利政策により、預金を集めて貸し出すという従来の銀行ビジネスは「お金その...
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スマートワーク経営の最前線!アフラック・東京海上・みずほが挑む「自律型人材」育成の新戦略

働き方改革が加速する中、2019年10月17日に開催されたシンポジウム「スマートワーク経営日本の挑戦」では、日本を代表する大手企業による革新的な人材戦略が次々と明かされました。もはや企業が社員を管理する時代は終わり、個々の意欲をいかに引き出...
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副業解禁の真実とは?企業の本音と政策のギャップから読み解くキャリア形成の未来

働き方改革の波が押し寄せる中、多くのビジネスパーソンが「副業」という選択肢に注目しています。2019年9月25日現在の状況を紐解くと、東洋大学の川上淳之准教授が指摘するように、国が推し進める政策意図と現場の企業が抱える事情の間には、見過ごせ...
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地銀・信金で「副業解禁」の波!2019年、地域金融機関が挑む働き方改革と人材確保の最前線

2019年09月15日現在、日本の地域金融機関で働く人々の環境が、今まさに劇的な変化を遂げようとしています。これまで利益相反、つまり「銀行の利益と顧客の利益が衝突してしまうこと」への懸念から、他業種に比べて副業には極めて慎重だった地方銀行や...
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