年収

上場企業を中心に、希望退職や早期退職者の募集が相次いで発表されています。この大規模なリストラの背景には、これまでの年功序列型の賃金制度を廃止し、厳しい市場競争を生き残るための新たな人事評価制度へと切り替えたいという、企業の強烈な意思がうかが...

2019年12月11日、冬の寒さが本格化する中で、働く人々の関心は「ボーナス」へと向けられています。日本経済新聞社が2019年12月2日時点の集計として発表した調査結果によると、非製造業の平均支給額は74万7015円を記録しました。前年と比...

冬の足音が近づく中、働く皆さんが最も気にかかるのは「冬のボーナス」の行方ではないでしょうか。千葉銀行系のシンクタンクである千葉経済センターは、2019年11月15日までに、千葉県内を中心とした今冬の賞与に関する興味深い調査結果を発表しました...

かつて結婚相手の条件として語られた「三高」という言葉も今は昔。現代の婚活シーンでは、単なる高年収だけでは測れない「企業の本当の姿」がシビアに問われています。そんな中、インターネット上で爆発的な注目を集めているのが、企業の魅力を独自の視点で辛...

2019年10月18日、茨城県の働く環境に大きな動きがありました。茨城県人事委員会は大井川和彦知事と県議会に対し、県職員の給与およびボーナスを引き上げるよう求める「人事委員会勧告」を行ったのです。これは、民間企業の賃金水準に公務員の給与を合...

現代社会において「副業」という言葉を耳にしない日はありませんが、皆さんが第2の仕事を持つ本当の理由は何でしょうか。2019年09月19日、東洋大学の川上淳之准教授は、人々が副業に踏み出す動機の深層について非常に興味深い分析を提示されました。...

眼鏡専門店チェーンを展開するオンデーズが、これまでの常識を覆す大胆な給与制度の刷新に踏み切ります。2019年09月08日、同社はこれまで一律だった新入社員の初任給体系を抜本的に見直し、個人の実績や能力をダイレクトに反映させる新制度の導入を発...