冬の足音が近づく中、働く皆さんが最も気にかかるのは「冬のボーナス」の行方ではないでしょうか。千葉銀行系のシンクタンクである千葉経済センターは、2019年11月15日までに、千葉県内を中心とした今冬の賞与に関する興味深い調査結果を発表しました。それによると、今シーズンの予想平均額は59万7000円に達する見込みです。
今回の予測は、2018年の同時期と比較して0.5%のプラスとなっており、冬のボーナスとしては2年連続での増額が期待されています。米中貿易摩擦などの不透明な世界情勢が囁かれる昨今ですが、少なくとも数字の上では、地域経済の底堅さが証明された形と言えるでしょう。SNS上でも「意外と貰えそうで安心した」といった安堵の声が広がっています。
勤務地や世代で明暗？都内勤務と若手の伸びが加速
興味深いのは、勤務地によってその恩恵に大きな差が出ている点です。東京都内に通勤する方の予想額は、前年比2.4%増の79万円と全体を大きく牽引しています。これに対して千葉県内勤務の方は0.3%減の54万4000円と、わずかながら減少に転じました。都心部の好調さが、平均値を押し上げる原動力になっていることが分かります。
さらに注目すべきは、年齢層による伸び率の違いでしょう。30歳未満の若手層は6.1%増、30歳代も2.2%増と勢いがあるのに対し、50歳以上のベテラン層は1.4%減という結果になりました。これは企業が人手不足を背景に、将来を担う若手人材の確保や定着を目的とした「労働分配率」の調整を行っているからだ、と私は推測しています。
ここで言う「労働分配率」とは、企業が生み出した付加価値のうち、どれだけを人件費として社員に還元しているかを示す指標です。ベテランの給与を維持しつつ若手の底上げを図る難しさが、今回の1.4%減という数字に現れているのではないでしょうか。世代交代を急ぐ企業の姿勢が、賞与という形でも浮き彫りになった印象を受けます。
気になる使い道は「貯蓄」が圧倒的！賢い守りの姿勢
調査では景気の良さが伺える一方で、消費者の心理は至って冷静です。ボーナスの主な使途を尋ねたところ、44.2%もの人が「貯蓄」と回答しました。特に30歳代では5割を超える人が貯蓄に回すと答えており、将来への不安やライフイベントに備える「守りの姿勢」が顕著です。SNSでも「消費増税の影響もあり、まずは貯金」という意見が目立ちます。
貯蓄以外では「教育・教養費」が8.1%、「ローンの返済」が8%と続いています。自分へのご褒美に贅沢をするというよりも、生活の基盤を固めるために活用する堅実な姿が見えてきます。2019年10月1日から7日にかけて実施されたこのアンケートには991人の切実な声が反映されており、現代人のリアリティを如実に物語っているのです。
景気の緩やかな回復基調を感じつつも、楽観視せずに将来を見据える。そんな千葉県民の「賢明なマネーリテラシー」が感じられる結果となりました。増額予想を素直に喜びつつも、浮かれすぎずに家計をコントロールする姿勢こそ、これからの時代を生き抜くために必要なスキルだと私は確信しています。
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