Uncategorized パワハラ防止法の指針素案が判明!厚労省が示す「該当しない例」に労働界からは反発の声も 2019年10月21日、厚生労働省は職場におけるパワーハラスメントを防止するための指針案を、労働政策審議会にて提示しました。今回の素案は、企業に対してパワハラ対策を義務付ける法律の施行に向けた重要なステップとなります。注目すべきは、どのよう... 2019.10.22 Uncategorized