2020年春闘

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中小企業の賃上げ2020!春闘で注目の「企業内最低賃金」と日本経済に必要な新陳代謝のリアル

2020年の春季労使交渉(春闘)に向けて、労働組合の中央組織である連合が、中小企業の賃金底上げに本格的に乗り出す方針を固めました。今回の注目点は、各企業の労使が話し合って決める「企業内最低賃金」について、具体的な目標金額を初めて提示したこと...
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2020年春闘の行方は?基幹労連が示す「賃金改善3000円」の決断と定年延長への布石

日本のものづくりを支える鉄鋼や重工業の現場に、新たな風が吹き込もうとしています。2019年12月5日、滋賀県大津市で開催された集会にて、基幹労連が2020年春季労使交渉(春闘)に向けた統一要求案を正式に発表しました。注目の内容は、2020年...
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2020年春闘は「格差是正」がカギ!連合が5年連続でベア2%要求へ、実額重視の新たな賃上げ戦略とは

2019年11月21日、日本労働組合総連合会(連合)は来たる2020年の春季労使交渉に向けた強気な闘争方針案を明らかにしました。今回の目玉は、基本給を一律に底上げする「ベースアップ(ベア)」において、2%程度の要求を維持したことです。定期昇...
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