労働環境改善

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東武百貨店が挑む働き方改革!池袋本店・船橋店で2020年年始から営業時間短縮へ。サービス向上と従業員の幸福を両立

百貨店業界に、新しい風が吹き抜けています。東京・池袋のランドマークである東武百貨店は、2020年の幕開けとともに大規模な営業時間短縮に踏み切ることを決定しました。対象となるのは池袋本店と船橋店の2拠点で、特に船橋店では通常営業時間の見直しも...
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海老名市が資源ごみ処理施設を大幅リニューアル!処理能力2倍でリサイクル加速へ

神奈川県海老名市は、環境に優しい街づくりをさらに一歩進めるため、2019年11月16日に資源ごみの中間処理施設をリニューアルオープンさせます。中間処理施設とは、家庭から出された資源ごみを再利用しやすいように、選別や圧縮などを行う「リサイクル...
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物流危機を救う鍵は「板」にあり?日本のパレット規格統一がもたらす劇的な効率化と未来の物流像

日本の物流現場を支える「パレット」という土台をご存知でしょうか。これは荷物を載せてフォークリフトなどで運搬するための荷役台のことですが、2019年10月25日現在、この小さな板を巡る問題が日本の物流業界を大きく揺るがしています。実は、国内で...
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天神地下街が働き方改革で進化!2020年から年3回の休業日設定へ。元日に加え2月・8月もリフレッシュ

福岡のショッピングシーンを象徴する「てんちか」こと天神地下街が、大きな転換期を迎えています。運営側は2019年10月24日、これまで元日のみとしていた休業日を、2020年からは年間3回に拡大することを決定しました。新しく休息日となるのは2月...
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教員の働き方改革に新展開!1年単位の変形労働時間制導入で「夏休みまとめ取り」は実現するか?

学校現場の深刻な長時間労働を解消するため、政府は2019年10月18日に「公立学校教育職員給与特措法(給特法)」の改正案を閣議決定しました。この改正案の目玉となるのは、業務の繁閑に合わせて働く時間を調整する「1年単位の変形労働時間制」の導入...
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スマート農業の最前線!NTT東日本とJA全農がIoTを活用した農作業の安全管理システムを実証実験へ

2019年10月14日、日本の農業における深刻な労働環境問題に一石を投じる、画期的な取り組みが発表されました。通信大手のNTT東日本と、全国農業協同組合連合会(JA全農)がタッグを組み、最先端のテクノロジーを駆使した実証実験をスタートさせた...
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四国の中小企業が挑む人手不足解消の切り札!2019年最新調査で見えた「賃上げ」への切実な決断

2019年10月10日、四国地方の経済界に大きな波紋を広げる調査結果が発表されました。帝国データバンク高松支店が実施した労働力に関する最新のアンケートによれば、深刻化する人手不足を解消するための具体的な方策として、実に41.6%もの企業が「...
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介護現場をハラスメントから守る!高知市が打ち出す「理不尽なクレーム」への即効解決策とは?

介護の最前線で働く方々が、利用者の家族から浴びせられる理不尽な要求や、心ない言葉に頭を悩ませるケースが後を絶ちません。こうした深刻な状況を打破するため、高知県高知市では2019年10月10日、介護施設の経営層を対象とした画期的な研修会が開催...
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ウーバーイーツ配達員の安心を支える!2019年10月1日より開始された傷害補償制度の全貌

米ウーバーテクノロジーズの日本法人であるウーバージャパンは、2019年9月30日、食事の宅配代行サービス「ウーバーイーツ」に従事する配達員へのサポート体制を劇的に進化させると発表しました。これまで課題となっていた労働環境の改善に向けた大きな...
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男性育休の「義務化」へ!企業が取得を促す新制度で変わる日本の働き方とパタハラ対策

2019年09月23日、日本の働き方に大きな転換点が訪れようとしています。自民党の有志による「男性の育休『義務化』を目指す議員連盟」が、男性社員が自ら申請を行わなくても、企業側から積極的に取得を促す画期的な新制度の検討を開始しました。これは...
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