日本の素材産業を牽引するJSR株式会社が、2019年8月1日付で実施する重要な人事異動を発表しました。今回の組織改編で最も注目すべき点は、情報化社会の荒波に立ち向かうための「守りの要」であるサイバーセキュリティ体制の抜本的な強化が図られていることです。企業のデジタル化が進む中で、こうした迅速な経営判断は多くのビジネスマンから関心を集めています。
具体的には、上席執行役員であり社長室長や業務プロセス刷新推進室長を兼任する清水喬雄氏が、新たにサイバーセキュリティの統括担当に就任します。さらに、専門部署として「サイバーセキュリティ統括室」を設置し、そのトップとして猪俣徹也氏を起用する布陣を整えました。この人選からは、単なるIT部門の強化に留まらず、経営の中枢が直接セキュリティにコミットするという強い意思が感じられます。
ここで解説しておきたい「サイバーセキュリティ」とは、ネットワークを通じた不正アクセスやウイルス感染といった外部からの攻撃から、企業の機密情報や生産ラインを守るための防御策を指します。近年では製造業を狙った標的型攻撃が増加しており、万が一情報が流出したりシステムが停止したりすれば、その損害は計り知れません。まさに現代の企業にとって、セキュリティは経営課題そのものなのです。
SNS上では、このJSRの動きに対して「大手の素材メーカーがここまで明確にセキュリティ担当を置くのは、業界全体への警鐘になるのではないか」といった声や、「業務プロセスの刷新とセキュリティをセットで進める姿勢が合理的だ」という前向きな意見が散見されます。デジタル・トランスフォーメーション、いわゆるDXを推進する上でのリスク管理として、非常に模範的な人事であると評価されているようです。
私自身の見解としても、今回の2019年8月1日の人事異動は、製造業が「IT企業化」していく過渡期における象徴的な出来事だと捉えています。技術流出を防ぐことは日本の産業競争力を維持する直結するため、JSRのように経営層が陣頭指揮を執るスタイルは、他社も追随すべき素晴らしい先行事例です。強固な守りがあってこそ、攻めのデジタル活用が可能になるのではないでしょうか。
コメント